Основная цель деятельности профсоюзов — защита профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза В этой связи,  МГК «Электропрофсоюз» особое внимание уделяет вопросу укрепления связей профактива с социальными партнерами – представителями Работодателей энергопредприятий Москвы.

К сожалению, на практике мы сталкиваемся с фактами отсутствия поддержки Председателей профсоюзных организаций со стороны Работодателей – менеджеров по кадрам, некоторых руководителей служб и предприятий, что в конечном счете, отражается на снижении профсоюзного членства. Приходится признать факт того, что  отдельные председатели профсоюзных организаций в силу отсутствия  опыта работы, не обладают  компетенциями, необходимыми  для управления профорганизацией. Учитывая это, МГК «Электропрофсоюз» принял решение: с 2019 года проводить системное совместное обучение Председателей профкомов и представителей социальных партнеров. Основная задача, которую мы хотели при этом реализовать —  это, во-первых, повысить заинтересованность обучения обеих сторон и, во-вторых, и в главных, помочь выстраиванию отношений сторон на принципах взаимодействия, взаимопомощи и взаимопонимания.

Первое пробное занятие у нас состоялось ещё в апреле 2019 года в Учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов с приглашением представителей всех крупных профсоюзных организаций, входящих в Московский «Электропрофсоюз». Однако, на него откликнулись только некоторые из Председателей профкомов и представителей социальных партнеров ПАО «МОЭСК», «Мосэнергосбыт» и «Мосэнерго».

Ввиду того, что занятие по программе «Социально-трудовые отношения в отрасли и их регулирование» и «Альянс социальных партнеров» проходило в преддверие Дня Победы, обучение началось со встречи с непосредственными участниками событий, которые произошли на Черноморском флоте СССР в феврале 1988 года – Богдашиным Владимиром Ивановичем – контр-адмиралом запаса и его товарищами-офицерами. В своем выступлении они рассказали о героическом таране американского эсминца сторожевым кораблём «Беззаветным», на котором они в то время служили и продемонстрировали документальный фильм «Парад Беззаветного».

Затем преподаватели Центра провели обучение слушателей по двум направлениям: «Альянс социальных партнеров» и «Социально-трудовые отношения в отрасли и их регулирование».

В ходе стратегических сессий слушатели познакомились с основными инструментами повышения эффективности социального диалога и механизмами взаимодействия социальных партеров в условиях вызовов будущего.

В результате, даже этого одного занятия, стало понятно, что обе стороны нуждаются в углубленном и системном обучении на постоянной основе.

По результатам первого занятия, благодаря грамотному ведению занятий  преподавателями УИЦ, мы добились того, что по инициативе самих слушателей с октября 2019 года, мы продолжили  обучение  профактива с привлечением социальных партнеров по программе «Эффективный социальный диалог».

Было сформировано  две группы слушателей – отдельно для «МОЭСК», «Мосэнергосбыта» и представителей институтов и «Мосэнерго» — в количестве по 30 человек в каждой. Совместно с УИЦ разработали индивидуальную программу занятий, с учетом особенностей работы Компаний. Учитывая сложность  привлечения к обучению менеджеров филиалов «Мосэнерго», мы заручились поддержкой  со стороны нового Директора по персоналу Мосэнерго А.Афанасьева, тем самым, добившись их 100-процентной посещаемости.

До конца года со слушателями  каждой из групп было проведено по 2 занятия (в октябре и декабре). В 2020 году семинары будут проходить 7 и 12 февраля  и 2 и 12 апреля. Основная задача обучения на текущий год – формирование  компетенций обучающихся в сфере развития социального партнерства с учетом актуальных запросов всех сторон.  Надо отметить, что занятия проходят не в традиционной лекционной форме, а в виде стратегических сессий – с живым, порой, обоюдоострым обсуждением различных актуальных вопросов.

Во время проведения «деловых игр» командам, объединённым по принадлежности к организации (члены профактива и представители работодателей), была предоставлена не только реальная возможность поучаствовать в обсуждении поставленной задачи, но и предложить свое видение решения этой  проблемы на примере своей организации.

Тема последней сессии — «Минимизация рисков, влияющих на социальное развитие предприятий энергетической отрасли Москвы», вызвала не только особый интерес участников, но и стала очень актуальной для поступательного  развития обучаемых, укрепления социального партнерства и взаимопонимания. Наибольшую активность на занятиях проявляют команды филиалов «МОЭСКа» — ЗЭС, МКС и Корпорации ВНИИЭМ. По результатам двух занятий уже понятно, в каких филиалах социальные партнеры умеют выстраивать социальный диалог, где есть понимание целей и задач, есть поддержка первичных профсоюзных организаций со стороны работодателей, а где её недостаточно.

В «Мосэнерго» уже четвёртый год успешно работает Общественный Совет Мосэнерго, образованный на паритетных началах – равного представительства от профсоюзов и Работодателя.  В результате обсуждений на семинарах, была признана интересной и полезной идея — по аналогии с успешно действующим Общественным Советом, создать аналогичные Общественные Советы на каждом из филиалов Мосэнерго. В настоящее время это предложение начало обретать своё практическое воплощение.

Также, с целью выявления реального состояния дел в вопросах социального партнёрства на предприятиях и их филиалах, более углубленного изучения вопроса состояния дел в профсоюзных организациях по взаимодействию с социальными партнерами  и какая помощь в этом направлении нужна  им от Городского комитета профсоюзов, слушателям  двух групп было предложено анонимное анкетирование по 8 вопросам. Результаты этого анкетирования будут доведены до слушателей на очередных семинарах. Будет разработан и совместный План дальнейших действий по повышению эффективности работы МГК «Электропрофсоюз»  по взаимодействию с первичными профсоюзными организациями в целях укрепления социального партнерства и роста членства профсоюза.

Зав. отделом по координации деятельности
Первичных профсоюзных организаций
МГК «Электропрофсоюз»                                                                     Н.Турпеткина

В  2000 году сменилось не только столетие, но и наступило новое тысячелетие. Меняется эпоха, видоизменяются страны, исчезают одни и появляются новые отрасли науки и сегменты промышленности… Человечеству приходиться переосмысливать приоритеты своего существования.

Обострилась соревнование или конкуренция между странами, но преимущества получит тот, кто первым применит новые принципы движения в пространстве. Очевидно, что современные космические корабли не слишком пригодны для преодоления «космических расстояний».

Кто же решает глобальные и космические вопросы Человечества? На это вопрос есть простой ответ – учёные будущего, которые обязаны постичь и достичь того, что сегодня, пока, кажется невозможным. Такой девиз написан и на интернет страничке радиокружка «Преображенка» при школе №1080.

Здесь для ребят, в доступной для них форме, доводятся современные тенденции развития теории и практики освоения Космоса. Простые, но оригинальные пояснения сложных процессов создания космических аппаратов и их узлов позволяют расширить границы их сознания. Одним из успехов в этом направлении, было создание специального Стенда на основе левитационной работы двигателя, работающего на солнечных батареях. Именно такой и был создан кружковцами под руководством Владимира Леонидовича Лагунова, педагога дополнительного образования и сотрудника подразделения  Корпорации «ВНИИЭМ».

В.Л. Лагунов в 1994 закончил МГТУ им Баумана, с 1984 года принимал участие в строительстве пункта связи на площадке Байконура, работал на атомной электростанции.

В 2016 года Владимир Леонидович создал и возглавил радиокружок «Преображенка» при школе №1080, которая является подшефной для АО «Корпорации ВНИИЭМ».

Со временем кружок окреп, появились свои лидеры среди учеников, появились и первые успехи — приглашение к участию в телеконференции РОСКОСМОСА —  «Дежурный по планете» — на ней впервые был представлен проект радиокружка под названием  «Сокол».

Владимир Леонидович с детства любил конструировать электронные поделки. В недавно прошедшем в России конкурсе «Волдскилс» он занял почетное второе место в компетенции электроника. Поэтому знания, получаемые от него детьми, наполнены не только теорией, но и интересными подробностями из его личной  практической деятельности

Основная задача, решаемая создателем кружка «Преображенка» — это привлечь детей к идее освоения Космоса, вовлечь их в мир неизведанного, заинтересовать путешествиями в другие миры, чтобы будущие конструкторы космических аппаратов ещё в школе начинали обдумывать свои полёты по Вселенной.  И в последние два года работа кружка еще более активизировалась, в том числе и благодаря рекламной и организационной помощи профсоюзной организации АО «Корпорация «ВНИИЭМ» и Московскому «Электропрофсоюзу». Радиокружок действует уже четвертый год, за это время в группах обучались более 50 детей разных возрастов.

О работе кружка рассказывает страничка в интернете  https://vk.com/id49484398

О работе радиокружка рассказала  и газета восточного округа Москвы, также на интернет-страничке депутата Мосгордумы Молева  есть заметка о его открытии.

За прошедшие 4 года  ученики побывали на различных экскурсиях, поучаствовали в конкурсах в том числе общероссийских. Получили заслуженные дипломы и путёвку в детский лагерь «Артек» в Крыму.

Кружок под управлением такого опытного и увлечённого педагога уже стремится решать и большие «взрослые задачи». Именно поэтому, его усилия направлены на получения знаний и их реализацию в проекте «школьный спутник». Высокотехнологичные процессы и современная инженерия изучаются на практике, при проектировании искусственных спутников Земли.

С этой целью была проведена ознакомительная экскурсия на производственную базу компании «Спутникс»  в Сколково.

Также разработан собственный проект искусственного спутника, составлена смета, которая ждёт своего финансирования — ведь, не каждой школе по силам запустить свой спутник.

Важность проводимой в  кружке работы с подрастающим поколением находит понимание и у руководства Корпорации «ВНИИЭМ», подтверждением чему служит недавно состоявшаяся встреча Владимира Леонидовича с Генеральным директором Корпорации «ВНИИЭМ»  Леонидом Алексеевичем Макриденко.

Пожелаем нашему замечательному и увлечённому педагогу В.Л.Лагунову и его будущим  «конструкторам-исследователям» космических дорог новых творческих успехов, терпения и упорства в достижении  поставленных перед собой целей и новых Побед на конкурсных и выставочных площадках.

Председатель профкома АО «Корпорация «ВНИИЭМ»          Андрей Морозов

По доброй традиции в преддверии Нового года работники Энергоучёта и Новой Москвы навестили своих подопечных в Филимонковском детском доме-интернате «Солнышко». Вот уже пятый год воспитанников интерната и энергетиков связывает крепкая дружба. Сотрудники оказывали подопечным материальную помощь, проводили мастер-классы, концерты, спортивные мероприятия. Летом текущего года энергетики установили на уличной прогулочной площадке игровой комплекс, который сразу стал любимым местом детей самых разных возрастов. А в преддверие самого волшебного праздника энергетики приехали, чтобы поздравить ребят и подарить подарки. Каждый воспитанник получил сладкий подарок внутри игрушки-мышки, пироги, фрукты и другие угощения. В ответ дети подарили гостям чудесное представление, читали стихи о добре, о Новом годе. А руководство детского дома поблагодарило энергетиков за оказанную помощь и внимание к детям.

Всех сотрудников ПАО «МОЭСК» поздравляем с Днем Энергетика и с наступающим Новым годом от «Солнышка» и нашего профсоюзного комитета Новой Москвы и Энергоучета!

Руководство детского дома выражают особую благодарность за оказанную благотворительность руководству ПАО «МОЭСК»: выделенных средств, хватит на приобретение медицинского оборудования, ведь этот Филимонковский детский дом-интернат  особенный, он для детей-сирот с отсталым развитием и детей, оставшихся без попечения родителей.

Е.Салем — Председатель профкома Энергоучёт — Новая Москва

Wordskills hi-teck — известный молодежный форум, на котором молодые специалисты соревнуются во многих инновациях с целью демонстрации глубины и качества своих достижений. В этом году было отмечено 5-летие форума. На ЭКСПО в Екатеринбурге, завершившемся в ноябре2019г., по традиции принимали участие как школьники, так и специалисты с высшим образованием.

В 2019 году впервые было организовано новое направление под названием «Навыки мудрых» 50+.  Именно по этому направлению была сформирована и выступила команда АО «Корпорация «ВНИИЭМ» под флагом Роскосмоса (первичная профсоюзная организация  «ВНИИЭМ» многие десятилетия входит в состав Московского «Электропрофсоюза) В команду вошли наши специалисты (А.Буренков, И.Осокин, Г.Сафонов, Н.Лебедева) разных специальностей, но самой высокой квалификации: в области электроники, инженерной графики, химического анализа и работы на станках с ЧПУ. А организовывал и направлял работу группы, помогая ей своими советами, 80-летний ветеран ВНИИЭМ, заместитель главного технолога Сафонов Георгий Петрович.

Сопроводительные мероприятия осуществлял отдел кадров в лице Конюховой Т., которая бережно опекала нашу группу, обеспечивая всестороннюю связь с руководством Роскосмоса и организаторами форума, решая в том числе и бытовые задачи (трансфер, гостиница, питание и различные мелкие вопросы).

Приятным дополнением в напряжённом графике работы Форума было и внимание телевизионных компаний. Действительно, в первый же день его работы телевизионные компании центрального и местного телевидения встали в очередь за интервью. Сафонов Г.П. обеспечивал информационную функцию по космическим материаловедческим проблемам. В этом отношении он оказался «телевизионной звездой» и снискал большой авторитет, никто более такой чести не был удостоен. ВНИИЭМ, Роскосмос были самыми узнаваемыми — и на слуху, и на телевидении. Вся команда показала себя с наилучшей стороны.

ВНИИЭМ был не только представлен к участию в номинации «Навыки мудрых», но полностью подтвердил возлагаемые на него надежды Роскосмоса.

    — Осокин Игорь завоевал  I место и золотую медаль;

    — Буренков Анатолий —   II место и  серебряную медаль;

    — Лебедева Нона  —  III место и бронзовую медаль.

Таким образом символический пьедестал был наш.

Сафонов Г.П. так же подтвердил свою мудрость в информационных диспутах.

На коллективных мероприятиях регулярно слышались бодрые «кричалки»: «Он сказал – поехали, мы побеждать приехали» и побеждали, не подвели ВНИИЭМовцы, за что и были все четверо удостоены Благодарности от Роскосмоса.

Сафонов Г.П. — заместитель Главного технолога, член профсоюза с полувековым стажем.