bl.jpg

Вика06.12.20181min80

Сегодня мы ответим на поступившие вопросы по оформлению и оплате листков нетрудоспособности. Сразу обратим внимание на то, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если человек работает по трудовому договору (учитывая, что поступали вопросы от работников, которые работают по гражданско-правовым договорам). Статьей 183 Трудового Кодекса РФ предусмотрены гарантии работнику при временной нетрудоспособности: «при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами». Основанием для назначения и выплаты пособия является Листок нетрудоспособности.

Более подробно ответы на поступившие вопросы вы можете узнать в нашей рубрике “Вопрос-ответ”.

Н.Астахова – правовой инспектор МГК «Электропрофсоюз»


2.png

Вика29.11.20181min150

Хор Ново-Иерусалимского монастыря – концерт в Москве, в Центральном Доме художника, 17-20 января 2019.

Забронировать и купить билеты на концерт Хора Ново-Иерусалимского монастыря без наценки, по ценам организаторов, можно в РедКасса (RedKassa) телефону +7(495) 665-9999. Доставка по Москве и ближнему Подмосковью.

Хор Ново-Иерусалимского монастыря с программой «Славься, Отечество!»

Воскресенский Ново-Иерусалимский ставропигиальный мужской монастырь был основан Святейшим Патриархом Никоном в 1656 году. Обитель эта была любимейшей из трех основанных Святейшим Патриархом монастырей: Иверского, Крестного и Воскресенского. Здесь он прожил более восьми лет после своего удаления из Москвы и все свои силы употребил на воплощение своего замысла – создать в Подмосковье преображенное подобие знаменитого Иерусалимского храма Воскресения Господня, чтобы дать возможность русскому народу созерцать места спасительных страстей и Воскресения Христова не подвергаясь дорогостоящему и небезопасному путешествию на Ближний Восток.

Великое дело, начатое Патриархом, завершилось спустя 29 лет в 1685 году.

Особая гордость монастыря – его хор. Хор создан по благословению Святейшего Патриарха Московского и всея Кирилла.

Услышать прекрасное пение хора Ново-Иерусалимского мужского монастыря теперь можно не только в стенах обители. Хор поддерживает и светскую, концертную деятельность, гастролируя с творческими программами. В состав хора входят высококлассные певцы (народные и заслуженные артисты РФ).

Художественный руководитель хора, Георгий Смирнов, имея лучшее из возможных образование (дирижерско-хоровой факультет Московской консерватории), наряду со служением более 30 лет в храмах и монастырях Москвы, посвятил делу пропаганды и исполнения духовной музыки, издания сборников богослужебных и светских песнопений.

Особое место в репертуаре хора занимает программа «Славься, Отечество!»

Программа «Славься Отечество» – результат большой профессиональной и духовной работы хора монастыря. Каждое из произведений стало для участников хора родным и исполняется с большой теплотой. Часть репертуара составляют церковные песнопения, народные песни. Значительное место в программе занимают песни военных лет.

Столько лет прошло после Великой Отечественной войны, но память о победе жива в наших сердцах! Программа «Славься Отечество» хора Ново-Иерусалимского монастыря создана для тех, кто хочет вспомнить любимые песни или узнать больше о великой войне и Великой Победе – ведь ни один учебник истории не отразит это настолько точно, как творчество той эпохи!

Военные песни, хорошо знакомые старшему поколению, преображаются в слаженном и чистом звучании голосов, звуча особенно тепло и трогательно. Такие концерты обязательно оставят след в душе не только старшего поколения, но и молодёжи.

Своей задачей участники хора называют духовно-нравственное воспитание слушателей, особенно молодого поколения, которое не видело ужасов войны, но должно помнить о тех, кто перенёс все лишения, трудности и скорби, чтобы подарить нам будущее.

Слаженное и чистое пение делает каждого слушателя участником действа: заставляет пролить слёзы, дарит радость и надежду, учит сопереживать, пробуждает историческую память и гордость за своё Отечество… Почему в репертуар церковного хора включены патриотические песни военных лет? Потому что стихи поэтов того времени пропитаны чувством единства и верой – ведь невозможно выстоять перед смертью, не имея веры.

Каждый концерт хора сопровождается овациями и восторженными отзывами, и всё же ни один отзыв не в силах передать опыт живого переживания.

До начала, во время антракта и после концерта

Будет работать Монастырская лавка: все желающие смогут приобрести продукцию Ново-Иерусалимского Монастыря и уникальную продукцию Святой земли Иерусалим, аудио и видео диски Хора Ново-Иерусалимского Монастыря, а также Подать записки о Здравии или об Упокоении усопших для поминовения их в Ново-Иерусалимской обители.

Продолжительность концерта – один час 40 минут с антрактом

 


pcms-card.png

moselprof28.11.20181min180

Московская Городской комитет «Электропрофсоюз» реализует  проект – профсоюзная Программа лояльности (текущая информация по всем изменениям в Программе находится на сайте Московской Федерации профсоюзов (МФП), которая включает в себя комплекс маркетинговых мероприятий, направленных на предоставление держателям Персональных карт (выданных работникам-членам профсоюза организаций и Компаний, входящих в Московский «Электропрофсоюз»)  скидок и бонусов на свои услуги и товары.


IMG_4629-1280x853.jpg

Вика15.11.20181min270

10 ноября в пансионате «НАРА» состоялась очередная традиционная осенняя Спартакиада в Западных электросетях ПАО «МОЭСК». Команды соревновались в 6 видах спорта: в мини-футболе, волейболе, плавании, настольном теннисе, дартсе и перетягивании каната.

На построение вышли 7 команд: Наро-Фоминских РЭС, Волоколамских РЭС, Истринских РЭС, ПУВС, и сборных команд: Можайских и Рузских РЭС, Шаховских и Лутошинских РЭС, Успенских и Одинцовских РЭС и Управленческого аппарата. Как и всегда перед парадом команд с приветственным словом и пожеланиями азартной, бескомпромиссной и честной борьбы выступили Председатель МГК «Электропрофсоюз» С.А.Сверчкова, Председатель профкома Западных ЭС Е.В.Лосенкова и директор по персоналу ЗЭС Н.В.Благодырь.

После завершения всех этапов соревнований, в результате напряжённой борьбы и, буквально, в последнем виде – перетягивании каната (самом зрелищном и насыщенном эмоциями виде спорта) определилась тройка Победителей:

1 место – у сборной команды Усперских и Одинцовских РЭС и Управленческого аппарата,

2 место – у Сборной команды Шаховских и Лотошинских РЭС,

3 место – у команды Волоколамских РЭС.

По окончании соревнований Спартакиады Судейская коллегия наградила Почётными грамотами и подарками победителям в командном и индивидуальном зачёте, как по отдельным видам спорта, так и в общем зачете. В заключение все участники команд отправились на традиционный товарищеский ужин в ресторан уютного пансионата «Нара».

Ю.Кравченко – зав. Орготделом МГК «Электропрофсоюз»


IMG_20181025_161259-1280x960.jpg

Вика29.10.20181min440

25 октября в Московском музыкальном театре фольклора «Русская песня» состоялась церемония награждения победителей Конкурса «Лучший работодатель города Москвы – 2018» по различным группам «Московские номинации» и «Федеральные номинации».

Для решения вопросов, связанных с проведением Конкурса, формировались Организационный комитет (Оргкомитет) и Экспертная рабочая группа, которые состояла из представителей органов исполнительной власти города Москвы, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, Московской Федерации профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

Участие в Конкурсе осуществлялось на основе самовыдвижения либо по представлению городских или отраслевых объединений работодателей, Московской Федерации профсоюзов.

По итогам Конкурса в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» Московские Высоковольтные сети – филиал ПАО «МОЭСК» (директор А.В.Чегодаев и Председатель профкома И.Г.Соколова) признаны Победителем, завоевали 1 место и были номинированы для участия в Федеральном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Поздравляем Руководство, как многолетнего социального партнёра, профсоюзную организацию и весь коллектив Московских высоковольтных сетей с заслуженной победой и желаем дальнейшего сохранения и укрепления лидерского статуса во всех сферах деятельности.

МГК «Электропрофсоюз»


94066.jpg

Вика23.10.20181min580

В свете последних серьезных изменений в федеральном пенсионном законодательстве, особой актуальностью пользуется тема дополнительных льгот и гарантий москвичам возраста 50+.,поэтому постараюсь ответить на поступившие вопросы данной тематики. Мэр Москвы Сергей Собянин подписал Закон о социальной поддержке граждан предпенсионного возраста от 26.09.2018 № 19 «О дополнительных мерах поддержки жителей города Москвы в связи с изменениями федерального законодательства в области пенсионного обеспечения».

Он вступит в силу 1 января 2019 года. Речь идёт о жителях столицы: женщинах 55 лет и мужчинах 60 лет. Они должны иметь страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии в соответствии с федеральным законодательством. Им будут предоставлены все меры социальной поддержки, которыми они могли бы воспользоваться, если бы пенсионный возраст в стране остался прежним».

Что положено по новому закону

Москвичи – женщины в возрасте от 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет, имеющие страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, вправе рассчитывать на следующие льготы:

1. Бесплатный проезд на городском наземном общественном транспорте, метро и Московском центральном кольце (кроме такси).

2. Бесплатный проезд на пригородных электричках. Напомним, что сейчас в этом списке льготников не только все пенсионеры, но и:

– Почетные доноры СССР, России и Москвы;

– один из родителей многодетной семьи;

– опекун, приёмный родитель, воспитывающий ребёнка-сироту,

– патронажный воспитатель ребёнка, нуждающегося в гос.поддержке;

– родители, законные представители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

-один из родителей ребёнка инвалида до 23 лет (в случае получения им профессионального образования).

Все они вправе ездить на электричках до конечных остановок маршрутов, которые начинаются от московских вокзалов и проходят по территории столицы, Московской, Тверской, Калужской, Рязанской, Владимирской, Смоленской и Тульской областей. Для этого нужно получить в железнодорожной кассе бесплатный билет по социальной карте москвича.

3. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики).

4.Бесплатные путёвки на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям для неработающих горожан через Управления соцзащиты. При этом из городского бюджета также оплачивается проезд льготника по ж/дороге к месту лечения и обратно. Путёвки выдают в профильные санатории, где занимаются лечением заболеваний

различного профиля на курортах, расположенных в Средней полосе России, Крыму, Подмосковье, в Калининградской области, Краснодарском крае и на Северном Кавказе.

5. Только для одиноких и (или) одиноко живущих москвичей – помощь при переезде в домах, попавших в программу реновации. По заявке таких переселенцев районные власти выделяют бесплатных грузчиков и машину для перевозки мебели и вещей, а также обустройства в новой квартире.

6. Жителям, получившим звания “Ветеран труда” или “Ветеран военной службы”, кроме перечисленной дополнительной социальной поддержки, положены:

– скидку 50% на квартплату,

– ежемесячная денежная компенсация в 250руб. на оплату домашнего телефона,

– ежемесячная городская денежная выплата в 1000руб. при условии, что денежный доход льготника не превышает 1,8 миллиона рублей в год.

Обратите внимание! Если москвич имеет право на одну и ту же льготу по нескольким основаниям, например, как инвалид и ветеран труда, тогда помощь оформят по одному из них на усмотрение жителя.

Эту помощь оформят дополнительно:

С 1 января 2019 года для москвичей, которым исполнилось 50 лет:

– в районных поликлиниках будут проводить бесплатную диспансеризацию до достижения ими пенсионного возраста. При этом пациенты смогут сделать флюорографию, ЭКГ, проверить уровень глюкозы и холестерина в крови, артериальное давление. По назначению врачей в программу диспансеризации конкретного пациента могут вписать дополнительные анализы и обследования;

– тем, кто находится в трудной жизненной ситуации, например, из-за болезни, оформят адресную социальную помощь. Это может быть разовая денежная выплата, вещи, продукты, а также товары длительного пользования – холодильник, стиральная машина, газовая или электрическая плита;

-желающим пройти программу профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной подготовки предложат занятия в специальном центре переподготовки и трудоустройства.

Таким образом, новый столичный закон призван повысить социальную защищённость жителей города, смягчить выход на пенсию на 5 лет позже, чем было раньше, чтобы перемены в пенсионном законодательстве не ухудшили качество жизни москвичей – «предпенсионеров». Как говорится в тексте самого Закона N 19 от 26 сентября 2018 г.: «устанавливает правовые основы предоставления дополнительных мер поддержки отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в городе Москве, в целях сохранения уровня их социальной защищенности и адаптации к новым условиям пенсионного обеспечения».

Н.Астахова – правовой инспектор МГК “Электропрофсоюз”


IMG_4539-1280x853.jpg

Вика22.10.20181min460

В субботу 13 октября, в уже успевшего стать родным зале Московского молодёжного Центра “Планета КВН”, состоялась VII Игра Клуба Весёлых и Находчивых энергетиков ПАО “МОЭСК” (не будет не скромным сообщить, что когда несколько лет назад этот зал был впервые открыт для проведения корпоративных игр КВН московскими организациями, то первой такой организацией было ПАО “МОЭСК”).

В 2018 году было решено провести Игры КВНэ, как и прежде, между командами всех восьми филиалов и исполнительного аппарата ПАО “МОЭСК”, но в формате Фестиваля.

Тема Фестиваля – “Как я провёл лето”. В состав Жюри была приглашена и Председатель МГК “Электропрофсоюз” С.А.Сверчкова.

Команды сменяли друг друга на сцене, юмор и шутки летали над залом, зрители взрывались аплодисментами вне зависимости от того, какой из команд удалось весело, изящно и артистично пошутить. В итоге каждая из команд представила свою картину того, как “они провели лето” и у жюри была трудная задача по итогам всего одного появления на сцене из 9 команд выбрать и наградить лучших. В результате горячих споров 1-е место было присуждено команде Южных ЭС, на 2-м месте – прошлогодний победитель игр КВНэ, команда Западных ЭС и на 3-м – команда Северных ЭС.

Огромное спасибо всем организаторам Фестиваля и участникам команд за огромную подготовительную работу, которая позволила создать и подарить зрителям и болельщикам этот прекрасный вечер, за весёлую и задорную игру, за разнообразный и неожиданный юмор, за артистизм при его подачи со сцены, за красочные музыкальные номера и за огневые кавказские танцы, за красивые костюмы и за самобытность всех команд, у каждой из которых за несколько прошедших лет появилось своё очаровательное лицо.

Ещё раз благодарим всех и до новых встреч в 2019 году.

Ю.Кравченко – зав. орготделом МГК “Электропрофсоюз”

 


polenovo-1280x854.jpg

Вика20.10.20181min560

16 октября 2018г. в Октябрьском зале Дома Союзов в формате торжественного собрания и праздничного концерта прошла церемония награждения победителей Смотра-конкурса детских оздоровительных лагерей на лучшую воспитательную работу и Конкурса вожатского мастерства в летнем сезоне 2018 года.

Обе здравницы Московского «Электропрофсоюза» вошли в число победителей: Детская Республика «Поленово» в номинации: «Передовые практики, современные методики и инновационные технологии в организации летнего отдыха детей и подростков», а о\лагерь «ОРГРЭС» – в номинации: «Реализация программно-методического комплекса в организации педагогического сопровождения в детском оздоровительном лагере» и были удостоены Диплома Московской Федерации профсоюзов и памятной сувенирной стеллы.

Нам очень приятно, что помимо награды в вышеназванной номинации о/лагерь «Детская Республика «Поленово» получил специальный приз от телеканала «Карусель» за высокопрофессиональные кинематографические проекты и режиссерские работы с участием самих детей.

Решением Оргкомитета МФП по итогам летней кампании победителями конкурса вожатского мастерства признаны 41 вожатый детских оздоровительных лагерей. Среди них четыре представителя о/лагеря «Детская Республика «Поленово»: Зюзина Ксения, Александрова Анна, Логвинова Надежда и Петрова Юлия. Все они были награждены Дипломом МФП и получили на память фитнес браслеты.

Еще до церемонии награждения победителей все участники собрания окунулись в праздничную атмосферу, созданную духовым оркестром молодых музыкантов. Продолжением праздника послужили слова сердечной благодарности за огромный труд и неустанную заботу о молодом поколении Председателя МФП – Михаила Антонцева и зам. председателя – Натальи Свиридовой в адрес всех присутствующих в зале. Просмотр увлекательных видеороликов, яркое красочное выступление детских творческих коллективов, теплые поздравления номинантов , поднимающихся на сцену – все это способствовало положительной энергетике в зале, хорошему настроению и массе приятных впечатлений от вечера отдыха в кругу друзей.

Л.Башарина – зав. отделом социальной и экономической защиты трудящихся МГК “Электропрофсоюз”


RI1_9068-1280x853.jpg

Вика20.10.20181min450

В конкурсе, проведённом Министерством энергетики РФ, на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике в 2018 году в номинациях «Поддержка отраслевых некоммерческих и общественных организаций» и «Содействие развитию практики благотворительной деятельности» победителем признано ПАО “МОЭСК”!

В конкурсе приняли участие 43 Компании энергетической отрасли. Комиссия учитывала социальную значимость проектов, системность и последовательность их реализации, актуальность поставленных задач и значимость достигнутых результатов, а также уникальность применяемых методов и технологий, партнерство с органами государственной власти и местного самоуправления, образовательными и общественными организациями и др.

Результаты конкурса были объявлены на конференции «Роль кадровой и социальной политики отраслевых компаний в развитии экономики России», которая прошла в рамках VI Российского международного энергетического форума в Санкт-Петербурге. Участники конференции имели возможность поделиться лучшими практиками социальных проектов отраслевых компаний. Доклад на тему поддержки отраслевых некоммерческих и общественных организаций представил заместитель генерального ди⁠ректора по работе с персоналом и административным вопросам ПАО «МОЭСК» Олег Чаус. Он отметил, что цель работы в данном направлении –  повышение престижа профессии энергетика и социального статуса работника МОЭСК, сохранение и преумножение лучших традиций электроэнергетического комплекса Московского региона, а также содействие интеллектуальному, профессиональному, научному, инновационному, творческому и духовно-нравственному развитию работников Общества.

На церемонии награждения победителей конкурса «Лучшая социально ориентированная компания в энергетике» МОЭСК были вручены два почетных диплома.

Московский “Электропрофсоюз”, который не только объединяет в своих рядах профсоюзные организации предприятий энергетики столицы, но и работает с руководством этих предприятий, основываясь на принципах социального партнёрства, искренне поздравляет весь коллектив ПАО “МОЭСК” и его руководство во главе с Генеральным ди⁠ректором П.А.Синютиным со столь значимым достижением в области социальной политики, высоко отмеченным Министерством энергетики РФ.

 В своём поздравительном письме Председатель московского “Электропрофсоюза” С.А. Сверчкова отметила, что “признание ПАО “МОЭСК” Победителем этого конкурса – это следствие стабильной деятельности высокопрофессионального коллектива, ответственного подхода руководства Энергокомпании к решению социальных программ. Это является серьёзной мотивацией для работников, ориентацией их на долговременную и плодотворную работу в Компании”.  “…и в дальнейшем – отметила она в заключение – желаем ПАО “МОЭСК” сохранения и укрепления лидерского статуса во всех сферах деятельности. Мы гордимся высокими достижениями Компании – многолетнего надёжного социального партнёра Московского “Электропрофсоюза”.

Н. Астахова – правовой инспектор МГК “Электропрофсоюз”


logo1.png

moselprof11.10.20181min610

Учитывая интерес, который вызывает у ряда работников вопросы о минимальной заработной плате в Москве, что такое МРОТ, как он устанавливается, что в него включается и т.п., попробуем дать общее пояснение на эти вопросы.

Вопрос:   Какой в настоящее время размер минимальной заработной платы в Москве?

Ответ:    С 1 октября 2018г. размер минимальной заработной платы в Москве составляет 18 781 руб. в месяц.

Вопрос:   Какие показатели влияют на минимальную заработную плату в Москве?

Ответ:   Размер минимальной заработной платы в Москве устанавливается с учётом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы, который определяется ежеквартально и утверждается Постановлением Правительства Москвы.

Вопрос:   На какие организации распространяются обязательства Московского 3-х стороннего соглашения по минимальной заработной плате?

Ответ:   Обязательства по минимальной заработной плате распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность в г.Москве, не подавших в Московскую 3-х стороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования обращения о присоединении к Соглашению письменный мотивированный отказ присоединиться к нему с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации.

Вопрос:   Включаются ли доплаты и надбавки в состав минимальной заработной платы в Москве?

Ответ:   Размер минимальной заработной платы включает в себя минимальную сумму выплат работнику, отработавшего месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности, включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. Исключением являются выплаты по некоторым статьям ТК РФ:

–  ст.147 (оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда);

–  ст. 151  (совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания и т.д.);

–  ст. 152 (оплата сверхурочной работы);

–  ст. 153  (оплата труда в выходные дни и нерабочие праздничные дни);

–  ст. 154  (оплата труда в ночное время).

Вопрос:  Может ли работник получать зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда?

Ответ:  Такое возможно, но только в определённых случаях:

Если работник не отработал в течение месяца норму рабочего времени, либо не выполнил установленную норму труда.