Московский «Электропрофсоюз» совместно с Учебно-исследовательским центром Московской Федерации профсоюзов (УИЦ МФП) разработали и предложили для энергетиков новую программу дополнительного профессионального образования — «Эффективный социальный диалог».
Программа построена на одновременном вовлечении обеих сторон социального партнерства — Профсоюзов и Работодателей — в процессе обучения и заинтересованном и активном совместном участии в диалоге по различным направлениям деятельности своих Компаний.
С учетом пожелания слушателей, были сформированы две учебные группы по 30 человек. Одна группа в составе представителей Работодателя и профсоюзов — филиалов ПАО «Мосэнерго», вторая из представителей Работодателя и профсоюзов — филиалов ПАО «МОЭСК» — двух крупнейших энергетических Компаний Московского региона, профсоюзные организации которых входят в состав Московского «Электропрофсоюза». Также в их составах принимают участие и представители некоторых других предприятий :ОАО «ВНИИКП», АО «Корпорация «ВНИИЭМ» и др.
Результат деятельности той или иной профсоюзной организации по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза во многом зависит от того, насколько эффективно выстроены взаимный диалог и социальное партнерство председателей первичных профсоюзных организаций с представителями работодателей в лице работников подразделений по работе с персоналом на филиалах и в предприятии в целом.
К сожалению, приходится констатировать, что во многих первичных профсоюзных организациях их профсоюзные руководители не имеют не только должной поддержки и понимание со стороны социальных партнеров на этом уровне в вопросах содействия повышению профсоюзного членства, как одного из эффективных механизмов улучшения социально-психологического климата в коллективе (когда целый ряд возникающих вопросов мог бы быть решён при их совместном обсуждении ещё на стадии их появления, не доводя ситуацию до развития конфликта с вовлечением в него уже значительного числа работников и требующих уже принятия непопулярных решений на уровне высшего руководства), но и не ощущают должного взаимодействия и поддержки при решении иных социальных вопросов в интересах персонала.
В связи с этим, Московский городской комитет «Электропрофсоюза» в 2019-2020 учебном году поставил перед собой задачу больше внимания в своей работе уделять укреплению социального партнерства в организациях.
Как показала практика, одной из действенных форм повышения эффективности социального партнерства является обучение профсоюзных кадров, профсоюзного актива совместно с социальными партнерами. Цель – обучить представителей сторон совместному анализу проблем и разработки технологий проектных инициатив в современных условиях.
Надо отметить, что учебная программа «Эффективный социальный диалог», построена с учетом актуальных потребностей первичных профсоюзных организаций и сфокусирована на формировании компетенций, как у профсоюзного актива, так и у представителей работодателя по использованию новых инструментов в работе профсоюзных организаций в содружестве с социальными партнерами. С учетом пожелания слушателей занятия здесь проводятся не по традиционной форме в виде лекций, а в виде стратегических сессий с активным вовлечением сторон в обсуждение различных вопросов или проблем.
Первое занятие 28 октября по теме «Минимизация рисков, влияющих на социальное развитие предприятий энергетической отрасли, на основе выявленных зон» прошло в формате стратегической сессии довольно успешно и показало, что такая форма обучения не только повышает интерес у слушателей к рассматриваемому вопросу, но и развивает у них проектную деятельность, в ходе которой они, объединяясь в учебные команды, получают реальную возможность предложить свои идеи, открыто высказать проблемы, с которыми они сталкиваются на практике, в реальной жизни.
Помимо этого, каждый слушатель получает для себя положительный опыт формирования навыков и умения, которые впоследствии можно будет применить при формировании социально-экономической политики на своих филиалах или предприятиях, направленной на социальную защиту работающих, а также, что немаловажно, найти для себя пути повышения заинтересованности в укреплении взаимоотношений с работодателем на принципах социального партнерства.
В целях мониторинга мнения представителей сторон о состоянии социального партнерства на местах и отношения представителей сторон к обучению на вторых занятиях (12 и 18 декабря), всем слушателям предложено заполнить анкету по оценке сильных и слабых сторон в вопросах социального партнерства на местах, высказать свое личное мнение над чем предстоит работать профсоюзным организациям по повышению авторитета профсоюзных организаций и обеспечению роста профсоюзного членства, а также по оценке эффективности проводимых занятий. На основе полученного анализа анкетирования и по результатам сессий будет разработан дальнейший план действий Городского комитета «Электропрофсоюз» по снижению и предупреждению рисков, влияющих на развитие социального партнерства на предприятиях и который будет предложен первичным профсоюзным организациям для последующей работы в этом направлении уже непосредственно на рабочих местах.

Турпеткина Н.А. — Зав. отделом по координации работы первичных профсоюзных организаций МГК «Электропрофсоюз»

14 декабря состоялась первая новогодняя ёлка для наших коллективов в Зарядье «Сказки Андерсена».
Мероприятие проходит в самом сердце Новогодней Москвы. Столица украшена, как никогда. Замечательная постановка и эмоции «захлестывали» всех — и взрослых, и детей — от встречи со сказочными героями в фойе и подарка «сказочного фонарика» до конца представления! Кай и Герда, сказочник и разбойники, принц и принцесса, стойкий оловянный солдатик и балерина и, конечно, Снежная Королева. Мероприятие получилось замечательным, таким уютным и в тоже время коорпоротивным! Ведите своих детей и любуйтесь замечательным концертным залом Зарядье и представлением, получайте сказочные ощущения, ведь скоро 2020 год! Каждый ребенок ушел с подарком – «фонариком», чтобы дома «зажечь» и все желания сбылись!

А вам предоставляем фоторепортаж!

Е.Салем — председатель профкома «Энергоучёт-Новая Москва»

В начале сентября стартовал осенний пул Спартакиады Мосэнерго-2019. По традиции, его открыл турнир по футболу на траве, который проводился по правилам Любительской футбольной лиги на футбольном поле ТЭЦ-27. Отборочные игры предварительного этапа прошли 3-4 сентября  с участием 17 команд, представлявших все филиалы Компании, Генеральную дирекцию и Мосэнергопроект. Жребием они были распределены по четырем группам, соревнования в которых прошли по круговой системе.

С первых же игр стало ясно, что игроки соскучились по большому футболу, по свежему ветру и упругой траве. Постепенно стало видно, что общий уровень команд подрос по сравнению с прошлогодним: почти все игры проходили в упорной борьбе, с большой самоотдачей игроков, хотя они и разнились, как по возрасту, так и по умению обращения с мячом. Подавляющего преимущества над соперником не было ни у одной из команд, об этом говорят и результаты игр — в основном превосходство над соперником выражалось  одним-двумя голами.

На предварительном этапе ожидаемо хорошо выступили признанные фавориты: команды ТЭЦ-27, ТЭЦ-26. Очень содержательную игру показали крепкие и амбициозные команды ГРЭС-3, ТЭЦ-20 и ТЭЦ-23 и ТЭЦ-11. Но настоящими открытиями предварительного этапа можно признать очень дружную, настырную, неуступчивую и азартную команду ТЭЦ-12 и, показавшую очень убедительный футбол с хлёсткими и прицельными дальними ударами, команду ТЭЦ-8. Именно эта восьмёрка команд и вышла в финальную часть турнира.

Жаль, что не пошла игра у довольно стабильной и сильной команды ТЭЦ-21, не смогла найти свою игру, некогда слывшая украшением всех турниров, команда ТЭЦ-22, отсутствие четырёх основных игроков не могло не сказаться и на игре эмоциональной команды ТЭЦ-25. Упорно билась за победу дружная команда ТЭЦ-9, но немного не хватило удачи. А игра всё расставила по своим местам, к судьям претензий не было ни у кого, равно, как не было и не заслуженных побед — победили и вышли на игры в четвертьфиналы, действительно, самые сильные.

Игры финального этапа турнира прошли 10 сентября. Погода, также как и  в первые два игровых дня, выдалась футбольная: голубое небо, зелёный газон, осеннее не жаркое солнце (хотя в предыдущие дни погода портилась, временами шёл дождь). Но в день финала небо было благосклонно к командам и не омрачило футбольную интригу.

В первой паре команда ТЭЦ-23, постепенно, но упорно усиливавшая свою игру от встречи к встрече, смогла убедить в своём превосходстве очень хорошую и по-спортивному злую команду ГРЭС-3, у которой как-то незаметно расстроились игровые связи между игроками, что не могло не сказаться и на игре команды в целом.

В упорных играх довели до побед свои матчи признанные фавориты: команды ТЭЦ-27 (над ТЭЦ-11 со счетом 2:1) и ТЭЦ-26 (над, к сожалению, ослабленной к финальным играм отсутствием 3-х сильных игроков, командой ТЭЦ-12). Но настоящий сюрприз преподнесла своей искромётной и красивой игрой команда ТЭЦ-8, попросту разметавшая по полю довольно убедительную в прошлых играх и вышедшую с 1 места в своей группе, команду ТЭЦ-20. В итоге, убедительная победа со счётом  4:1

В полуфиналах , поймавшая свою игру команда ТЭЦ-27 обеспечила победу тремя безответными голами в ворота подуставшей команды ТЭЦ-23, а поймавшие кураж игроки ТЭЦ-8, не оставили шансов на спасение «потенциальному» финалисту — команде ТЭЦ-26, отправив её двумя красивыми голами сражаться за «бронзу».

Матч за 3-е место выдался упорным и тяжёлым, никто не хотел рисковать, сил уже к третьей игре осталось немного а главное — видимо, и большинство эмоций у игроков остались в проигранных полуфиналах, и матч за 3-е место прошёл, скорее на воле, чем на силе и умении, скорее, на характере, чем на мастерстве, при моральной усталости и без особого азарта в глазах соперников. Впрочем, это удел всех матчей за 3-е место на соревнованиях любых уровней: от дворовых команд до национальных на чемпионатах мира.  В итоге, забив всего один гол, бронзовых медалей добились ребята с ТЭЦ-26.

А финал удался, соперники были достойны друг друга. Атаки шли то на одни, то на другие ворота, вратари были все время в игре, защитники были самоотверженны, полузащитники плели изящные комбинации, нападающие прицельно били по воротам, игра шла азартно, но без грубостей.  В итоге, судьбу финала решил один гол, забитый хозяевами поля в результате красивой комбинации. Но серебряные медали команды ТЭЦ-8 — это очень хороший результат, поскольку в последние годы она ни разу не входила даже в восьмёрку сильнейших.

Как и всегда, призёров ждали медали, Кубок Победителя и подарочные карточки магазина «Спортмастер».

Ю.Кравченко — главный судья Спартакиады Мосэнерго — 2019, зав. Орготделом МГК «Электропрофсоюэ».

16 августа 2019г. в Круглом зале Дома Союзов состоялась торжественная церемония подписания Соглашений о сотрудничестве между Московской Федерацией профсоюзов и   кандидатами в депутаты Московской городской Думы седьмого созыва.
В подписании  Соглашения  приняли участие 38 кандидатов в депутаты Московской городской думы седьмого созыва. От имени МФП Соглашение подписал Председатель Московской Федерацией профсоюзов Антонцев Михаил  Иванович.
Данное соглашение, в частности, предусматривает взаимный обмен информацией, представляющей интерес для каждой из Сторон, содействие в  проведении совместных мероприятий,  связанных с соблюдением в городе Москве законодательства о труде, защитой трудовых прав и законных интересов работников, реализацией избирательных прав граждан, изучением и обобщением правоприменительной практики. Кроме того, оно предусматривает проведение совместных встреч с трудовыми коллективами, населением города Москвы и принятие мер по реализации замечаний, предложений, жалоб, высказанных на этих встречах. В дальнейшем Соглашение будет способствовать выработке предложений по  совершенствованию   законодательства города Москвы в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, приведении его в соответствие с федеральным законодательством, общепринятыми принципами и нормами международного права.