IMG_4152-1280x853.jpg

Вика13.06.20186min88

В субботу 2 июня на уже привычных за последние 4 года пейнтбольных полях клуба “Арена”, что рядом с Москвой-рекой за стадионом “Торпедо” (и, к сожалению, наверное, в последний раз, т.к. скоро предстоит полная реконструкция всей территории стадиона) собрались 13 команд (около 110 человек) предприятий московских энергетиков и электротехников, чтобы выявить в бескомпромиссной борьбе обладателя Кубка Московского “Электропрофсоюза” по пейнтболу “Профатака-2018”, а именно команды:

–  от ПАО “МОЭСК”: Московские кабельные сети (МКС), Московские высоковольтные сети (МВС), Западные электрические сети (ЗЭС), Энергоучёт и Новая Москва.

    –  от ПАО “Мосэнерго”: ТЭЦ-8, ТЭЦ-9, ТЭЦ-16 (позже, к сожалению снялась с соревнований из-за неполного состава), ТЭЦ-23 и команда от Совета молодых специалистов (СМС),

а также, команды от ПАО “Мосэнергосбыт” (МЭСб), ОАО “ВНИИКП” и АО “Корпорация “ВНИИЭМ”.

По совершенно замечательной и не объяснимой причине, в день проведения нашего турнира, когда бы он не проводился и какая бы погода не была накануне, всегда устанавливается хорошая, тёплая и солнечная погода – так было и на этот раз: солнце радовалось вместе с нами, а мы все радовались вместе с ним.

Началу соревнований предшествовала жеребьёвка: все команды были разделены на 2 группы, в которых бои проходили по круговой системе (каждый с каждым), так что даже команды, занявшие в них 5 и 6 места, наигрались, набегались и настрелялись, проведя по 5 групповых боёв. Восстановить силы помогла полевая кухня с вкусной гречневой кашей и тушёнкой, а также шашлыки, которые готовили болельщики из групп поддержки, собравшихся, как никогда много, приезжали, как приятели, так и целые семьи, с детьми и домашними собачками.

Группа  А

Команда 1 2 3 4 5 6 Очки Место
1 МЭСбыт ххххх 6:0 3:0 6:0 4:0 7:0 10 1
2 ТЭЦ-23 0:6 Ххххх 0:5 7:1 0:7 0:3 2 5
3 Новая Москва 0:3 5:0 Ххххх 5:0 0:6 1:1 5 3
4 ТЭЦ-8 0:6 1:7 0:5 Ххххх 0:6 5:0 2 6
5 МКС 0:4 7:0 6:0 6:0 Ххххх 4:0 8 2
6 ТЭЦ-9 0:7 3:0 1:1 0:5 0:4 ххххх 3 4

Группа    Б

Команда 1 2 3 4 5 6 Очки Место
1 Энергоучёт ххххх 5:0 7:0 5:0 0:5 3:0 8 2
2 СМС 0:5 Ххххх 5:0 3:0 0:6 0:4 4 4
3 МВС 0:7 0:5 Ххххх 0:3 0:6 0:6 0 6
4 ВНИИКП 0:5 0:3 3:0 Ххххх 0:5 0:5 2 5
5 Зап.ЭС 5:0 6:0 6:0 5:0 Ххххх 3:0 10 1
6 ВНИИЭМ 0:3 4:0 6:0 5:0 0:3 ххххх 6 3

А дальше начались игры по системе плэй-офф, навылет: по 4 лучшие команды из обеих групп образовали сначала четвертьфинальные пары: МЭСбыт – СМС, Зап.ЭС -ТЭЦ-9, МКС – ВНИИЭМ, Энергоучёт – Новая Москва, в которых победы одержали команды, занявшие более высокие места по итогам боёв в группах.

Затем победители встретились в полуфиналах:

   Мосэнергосбыт  –  Энергоучёт  –  2:1

   Западные ЭС  –  МКС                 –   7:0  

а потом в боях за 3 место  Энергоучёт сломил сопротивление МКС  –  2:0,

а в Финале Мосэнергосбыт не оставил никаких шансов Западным ЭС  –  6:0

Таким образом, как и в прошлом году, Кубок Московского “Электропрофсоюза” завоевала очень уверенная в своих силах и мастерстве команда Мосэнергосбыта, на второе место, буквально, ворвалась боевая и азартная команда-новичок – сборная Западных электро сетей, оттеснив на третью ступеньку грозную и мощную команду Энергоучёта – прошлогоднего серебряного призёра. Все победители по традиции были награждены памятными медалями и подарочными наборами фирмы “Конфаэль”.

Всем спасибо и до встречи в следующем году.

Ю.Кравченко – зав. орготделом МГК “Электропрофсоюз”


301112-426.jpg

moselprof29.01.20181min247

Федерация Независимых Профсоюзов России в лице уполномоченной компании ЗАО «СКО ФНПР «Профкурорт» предоставляет возможность приобретения профсоюзных путевок в лучшие санатории России с 20% скидкой. Скидки распространяются на близких родственников, детей и действуют во всех здравницах, сотрудничающих с ЗАО «СКО ФНПР «Профкурорт». Льготные путевки в санаторий предоставляются профсоюзным организациям (в том числе и первичным), при обязательном условии, что они входят в состав ФНПР (в составе отраслевых или территориальных организаций).

СКО ФНПР «Профкурорт» (www.profkurort.ru) предлагает лечение и отдых в санаториях и пансионатах

  • Кавказских Минеральных Вод (Ессентуки, Кисловодск, Железноводск, Пятигорск),
  • Черноморского побережья (Анапа, Геленджик,Сочи),
  • Средней полосы России и за рубежом.

В санаториях СКО ФНПР «Профкурорт» Вы можете пройти полную диагностику, лечение, реабилитацию по различным профилям заболеваний и просто отдохнуть.

Профили заболеваний: гастрита, гастродуоденита, язвы двенадцатиперстной кишки, синдрома раздраженного кишечника, желчнокаменной болезни, холецистита, холангита артритов, полиартритов, остеоартроза, спондилоартрита, последствий перелома костей туловища и конечностей, миозита, миальгии, остеохондроза, сколиоза; бронхита, бронхиальной астмы; невроза, вегетососудистой дисфункции; гинекологические заболевания, урологические заболевания, глазные заболевания, мужское и женское бесплодие, стоматологические заболевания; уха, горла, носа; кожные заболевания.

Лечение осуществляют высококвалифицированные специалисты.


301112-464.jpg

moselprof29.01.20181min235

Верните себе деньги за санаторно-курортное лечение!

Санаторно-курортное лечение стоит немалых денег, которых, как известно, всегда не хватает. Но если вы соберете все необходимые документы и сдадите их в налоговую инспекцию, то часть расходов, затраченных на лечение, будет компенсирована.

Как правильно это сделать и что нужно для этого?

Налоговым кодексом РФ предусмотрено право налогоплательщика на получение социального налогового вычета за услуги по лечению, предоставленному медицинским учреждение РФ, уплаченные им в налоговом периоде.

Социальный налоговый вычет на лечение предоставляется также за услуги, оплаченные за лечение супруга (супруги), своих родителей и (или) детям налогоплательщика в возрасте до 18 лет в медицинских учреждениях РФ.

Перечень предоставляемых медицинских услуг, на которые распространяется налоговый вычет, указан в п. 4 Постановления Правительства России от 19.03.2001 г. № 201 «Услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению медицинской помощи в санаторно-курортных учреждениях».

Следует обратить внимание на то, что неиспользованная полностью сумма произведенных расходов по лечению на последующие годы не переносится.

При применении налогового вычета на лечение учитываются фактически произведенные в налоговом периоде расходы налогоплательщика на оплату медицинских услуг. При этом общий размер социального налогового вычета в налоговом периоде (на образование, на лечение, на негосударственное пенсионное обеспечение, на накопительную часть трудовой пенсии) не должен превышать 120 000 руб. (на данный период).

Для получения вычета налогоплательщик должен представить в налоговую инспекцию по месту жительстваследующие документы:

  • заявление о предоставлении социального налогового вычета на лечение и приобретение медикаментов;
  • декларация по налогу на доходы физических лиц за истекший год.
  • справка из бухгалтерии по месту работы о суммах начисленных доходов и удержанных налогов за истекший год;
  • копии договора на лечение или документов, подтверждающих лечение;
  • копию лицензии медицинского учреждения на оказание соответствующих медицинских услуг;
  • справка об оплате медицинских услуг;
  • платежные документы, подтверждающие факт внесения платы за лечение и (или) медикаменты;
  • личные документы.

Более подробно необходимо рассмотреть правила предоставления нескольких документов, имеющих непосредственное отношение к санаторно-курортному лечению.

  • Копию лицензии санаторно-курортного учреждения можно получить, обратившись либо в ту организацию, в которой приобреталась путевка, либо в ЗАО «СКО ФНПР «Профкурорт».
  • Справка об оплате медицинских услуг для представления в налоговые органы оформляется по форме, утвержденной совместным приказом МНС России и Минздрава от 25.07.2001 г. Ш89/БГ-3-04/256 и 289.

Справки, подтверждающие оплату медицинских услуг и дорогостоящего лечения за счет средств налогоплательщика, оказанных начиная с 1 января 2001 года, выдаются всеми учреждениями здравоохранения, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности, независимо от ведомственной подчиненности и формы собственности.

За вышеназванной справкой рекомендуем обращаться в период Вашего пребывания в санаторно-курортном учреждении!

Тем не менее, налогоплательщики вправе обратиться в санаторно-курортное учреждение за справкой о произведенных расходах в течение трех лет с даты оплаты медицинских услуг или полученной там – же медицинской помощи.

Справка может быть направлена санаторно-курортным учреждением по письменному заявлению налогоплательщика в его адрес заказным письмом с уведомлением о вручении.

Налогоплательщик может получить вычет только в том случае, если он сам вносил плату за лечение (наличными или безналично). Социальный налоговый вычет не предоставляется налогоплательщику, если оплата лечения была произведена организацией за счет средств работодателей.

Факт оплаты подтверждается платежными документами: квитанцией к приходному кассовому ордеру, чеком кассового аппарата, банковскими платежными документами.

Сумма, денежных средств, подлежащая возврату налогоплательщику по декларации, возвращается на основании заявления налогоплательщика и после проведения налоговыми органами камеральной проверки по данному заявлению.

Сумма денежных средств по налоговому вычету перечисляется на расчетный счет налогоплательщика.



moselprof19.01.20181min164

Председателям  профкомов!

По Вашим многочисленным просьбам напоминаем, что начинается пора подготовки договоров на приобретение детских Новогодних подарков и билетов на Новогодние ёлки для детей работников наших предприятий.

В целях исключения различного рода недоразумений, возникавших в прошлые годы в период приобретения детских подарков и последующей отчётности за них, предлагаем вам заблаговременно составить для себя памятку по заключению договоров с фирмами, с оформлением обязательной документации, предусмотрев наличие:

Договора на поставку подарков (билетов).
Спецификацию по комплектации подарков.
Счёта на оплату, соответствующего договору.
Выписку из протокола заседания профкома.
Сверить прошлогодние списки по детям работников на предмет «принятых-уволившихся».
Во избежание возможных неприятностей, просим внимательно отнестись к выбору фирм, занимающихся формированием новогодних подарков. По итогам предыдущих лет, хорошо себя зарекомендовали, например, ООО «Кондитерский холдинг «Королевский» (тел. 8-499-264-12-50,  www.korolevskiy.ru), ООО «Торговый дом СМОТ» (тел. 8-909-669-56-30, Москва , 6-я ул. Лазенки, д. 2, стр.15 ), ООО «Сладкий мир», проект «Дедморозов» ,  эл. почта: Moscow@slad-mir.ru,  тел. 8-800-555-18-45).

Гл. бухгалтер МГК «Электропрофсоюз»             Л.А.Толмачёва


1.jpg

moselprof18.01.20181min176

Московский «Электропрофсоюз» и ПАО «МОЭСК», в рамках и на принципах социального партнёрства, постоянно взаимодействуют в организациях различных совместных мероприятий или принимают участие в качестве приглашённых сторон на мероприятия, организуемые другой стороной.

Основным документом, регламентирующим взаимные обязательства Работодателя и трудового коллектива, представителем которого является профсоюзный комитет, служит Коллективный договор, который в ПАО «МОЭСК» от имени и по доверенности профкомов филиалов заключает Московский «Электропрофсоюз» (от филиалов ЮЭС, СЭС и ВЭС – МОК «Электропрофсоюз»). В нём стороны договорились, что Работодатель, по мимо выполнения целого ряда обязательств по финансированию пунктов социальной направленности из раздела «Дополнительные льготы, гарантии и компенсации работникам» по Колдоговору, дополнительно выделяет сумму в размере около 0,3% от фонда заработной платы на развитие культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы в коллективах филиалов.
Вся организационная работа по целевому использованию этих средств проводится профсоюзными организациями.
Также постоянное взаимодействие Работодателя, в лице руководителей ПАО «МОЭСК» и МГК «Электропрофсоюз» осуществляется по различным направлениям:
– по организации Спартакиад ПАО «МОЭСК» по 9 видам спорта и проводимых в течение всего года, профкомы на филиалах занимаются комплектованием команд по видам спорта, приобретением формы, арендой спортзалов и бассейнов для тренировок спортсменов, а Горком профсоюза принимает участие в заключительных организационных вопросах и в церемониях награждения победителей по видам спорта;
– ежегодно в преддверие Дня Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-45г.г. для участников ВОВ, бывших работников-энергетиков, устраивается Торжественная встреча, посвящённая 9 мая, с концертом известных артистов, праздничным столом и подарками ветеранам. Финансирование мероприятий совместное;
– в День Скорби (22 июня) митинг с возложением венков павшим энергетикам у дер. Нефедьево, совместно с Советом ветеранов ПАО «МОЭСК» и Клубом ветеранов энергнетики московского региона.
– спортивные молодёжные команды филиалов ПАО «МОЭСК» постоянно принимают участие в организуемых МГК «Электропрофсоюз» для команд предприятий московской энергетики и электротехники, в ежегодных традиционных соревнованиях на Кубок Московского «Электропрофсоюза» по мини-футболу (апрель – Планерная) и пейнтболу «Профатака» (июнь), а также в индивидуальных ежегодных фотоконкурсах «ВЗГЛЯД» и поэтическом конкурсе «Слово – серебро»;
– участие в совместных ежегодных субботниках ПАО «МОЭСК» в Сокольниках с посадкой аллей деревьев и кустарников (апрель);
– организация Городским комитетом «Электропрофсоюза» и проведение (в октябре) первых товарищеских встреч по мини-футболу и волейболу среди сборных команд 2-х крупнейших энеретических Компаний московского региона – ПАО «МОЭСК» и ПАО «Мосэнерго».
МГК «Электропрофсоюз» ежегодно принимает участие в мероприятиях, проводимых ПАО «МОЭСК»:
– Горком профсоюза – в качестве членов жюри, а профкомы – непосредственно с самого начального этапа: подготовки сценария выступлений и комплектования команд до организации и оформления их групп поддержки, в ежегодных играх ПАО «МОЭСК» – КВН Энергетиков (апрель),
– в качестве партнёров на ежегодных весенних и осенних Спартакиадах Западных электрических сетей, праздновани Русской Масленицы (март) и Дня Рыбака (сентябрь) с вручением памятных подарков и сувениров их победителям и участникам,
– в качестве приглашённых партнёров на итоговый молодёжный Форум и посвящение молодёжи в энергетиков (декабрь),
– в очередной, юбилейный, раз на территории подстанции «Горенки» в июне 2016г. состоялись V Комплексные соревнования персонала высоковольтных сетей ПАО «МОЭСК», куда, по традиции – на начальный и завершающий этапы – приглашались представители МГК «Электропрофсоюза» для подведения итогов и поощрения победителей и участников конкурса ценными подарками;
– на базе учебно-информационного центра МФП для представителей Работодателя и профсоюзного актива ежегодно организуются учебные семинары по трудовому и пенсионному законодательству. Финансирование учёбы за счёт средств профсоюзов;
– в течение последних лет развивается Сайт Московского «Электропрофсоюза», на страницах которого размещается, как информация по профсоюзной тематике, так и по итогам мероприятий, проведённых в порядке социального партнёрства.



Вика26.12.20171min145

Новогодние праздники всегда были и будут любимы и взрослыми, и детьми, ибо это возможность, как отдохнуть, так и весело, интересно, а главное, с пользой для каждого, провести многодневные выходные дни.

Поэтому в преддверии наступающего 2018года и Рождества Христова на предприятиях отрасли вовсю предновогодние хлопоты. Каждого сотрудника хочется одарить вниманием: будь то билет на елку или сладкий подарок для ребенка; организация интересных конкурсов, туристических маршрутов, посещение театрализованных представлений и, конечно, корпоративных вечеров.

Так, в рамках социально-значимых программ и к/договора для 850 детей в возрасте от 6 до 12 лет, которые придут вместе с родителями – работниками ПАО «Мосэнерго» 23 декабря, в помещении «Мосфильма» запланировано 2 целевых сеанса театрализованного новогоднего представления и подарки от Деда Мороза.

Кроме того, еще 2500 детей от 2 до 14 лет – сотрудников этой Энергокомпании будут централизованно обеспечены сладкими новогодними подарками.

Целевое новогоднее представление с участием сказочных персонажей и конфетными подарками ожидает порядка 100 ребятишек сотрудников ОАО «ВНИИКП», которое ежегодно по сложившейся в институте традиции проводится в стенах организации по инициативе профкома и руководства.

А в ПАО «Мосэнергосбыт» готовятся к конкурсу на лучшую новогоднюю игрушку, изготовленную непосредственно своими руками. Вырученные от конкурса средства потратят на новогодние подарки для детей подшефного детского дома в г.Ступино.

Шефская помощь в лице представителей профкома и администрации «Энергоучет –Новая Москва» ПАО «МОЭСК» ожидает и детей Филимонского детского дома «Солнышко». Для них уже приготовлены 60 сладких подарков, теплые поздравления и самые добрые пожелания в Новом году.

Праздничный новогодний вечер с шутками, веселыми конкурсами, песнями и плясками в исполнении ансамбля «Сударушка» соберет более 100 ветеранов труда – бывших и нынешних работников ЗВИ.

Новогодние праздники – хороший повод отдохнуть загородом. ДОЛ «ОРГРЭС» и ДР «Поленово» запланировали для 370 детей и подростков увлекательный отдых, включающий многочисленные спортивные баталии, развлекательные и познавательные мероприятия.

К вышеперечисленному в арсенале новогодних мероприятий предусмотрено обеспечение работников билетами в различные театрально-зрелищные и концертные площадки, в числе которых: театр содружества на Таганке; Мытищинский театр драмы и комедии «ФЭСТ»; Государственный Кремлевский Дворец. Цирк на Цветном и Вернадском; Дом кино; Центральный Дом Молодежи, Крокус –сити ХОЛЛ; ДК «Прожектор» и т.д.; экскурсии в города Смоленск, Калуга, Клин и более 8500 новогодних подарков.

Хочется отметить, что уходящий 2017г. – юбилейный для Московской энергосистемы, которая отмечает 130 лет со дня своего основания.

Празднование замечательной даты приурочено к профессиональному празднику всех энергетиков – Дню энергетика, который отмечается 22 декабря .

Безусловно, лучших работников ждут награды и поощрения, а коллективы – музыкальные поздравления и творческие вечера.

Одним словом – нас всех ожидают приятные сюрпризы, праздничное настроение, встреча друзей и Нового 2018года.

Л.Башарина – зав. отделом СиЭЗТ МГК «Электропрофсоюз»


1-1.jpg

moselprof29.01.20171min315

Изменение МРОТ в 2015–2016:

По соглашению между Правительством Москвы, объединениями работодателей и московских профсоюзов предусмотрен ежеквартальный пересмотр минимальной зарплаты в прямой зависимости от прожиточного минимума. То есть, если последний увеличивается, то МРОТ соответственно поднимают, а при снижении сохраняют прежний размер. Таким образом, теоретически «минималка» может измениться за год до 4 раз.

/help/socecon/-/849/

Рост МРОТ в Москве (2014–2016)
01.10.2016 17561 р.
01.01–30.09.2016 17300 р.
01.11–31.12.2015 17300 р.
01.06–31.10.2015 16500 р.
01.04–31.05.2015 15000 р.
01.01–31.03.2015 14500 р.
01.06–31.12.2014 14000 р.

Сейчас МРОТ в столице равен 17561 р., то есть приравнен к последней величине прожиточного минимума (Постановление от 06.09.2016 551-ПП).

Напомним, что сегодня МРОТ по России изменялся следующим образом:

  • с 01.01.2015 – 5965 р.;
  • с 01.01.2016 – 6204 р.;
  • с 01.07.2016 – 7500 р.

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ему МРОТ с 1 июля 2017 года будет повышен на 4%, с 7500 руб. до 7800 руб. в месяц.

 

Зав отделом экономической и социальной защиты
трудящихся МГК «Электропрофсоюза»      Л. Башарина 



Вика26.01.20171min191

Юридический адрес: 129090, г.Москва, Протопоповский переулок, д. 25, стр.1

Тел./факс 688-41-81

Фактический адрес: тот же

Общественная организация – Московская городская профсоюзная организация «Электропрофсоюз»

ИНН 7708042699

КПП 770201001

ОКПО 02601436

ОКОНХ 98300

р/счет 40703810538070101054

к/счет 30101810400000000225

БИК 044525225

Банк – ПАО Сбербанк, Московский банк ПАО «Сбербанк России», г. Москва