volonters.jpg

moselprof19.05.20201min560

Добровольцы Московских высоковольтных сетей при поддержке профсоюзного комитета проводят благотворительную акцию в помощь бывшим сотрудникам филиала, находящимся в самоизоляции в связи с распространением коронавирусной инфекции.

В планах у энергетиков помочь 200 людям преклонного возраста, для которых сейчас распространяется ограничительный режим на выход из дома и посещения общественных мест.

При визитах к своим подопечным волонтеры экипированы всеми необходимыми средствами защиты и строго соблюдают все меры предосторожности, чтобы свести к нулю риск заразиться, как самим помощникам, так и тем, кому они помогают.

Руководство филиала на каждом производственном совещании делает акцент на соблюдении всех мер безопасности при любых видах деятельности, напоминая о том, что здоровье коллектива — первостепенно, и является залогом успешной работы.

Так, перед каждой рабочей сменой, у всех без исключения работников измеряют температуру и если есть первичные признаки ОРВИ, сотрудника не допускают к работе, а отправляют домой, с предписанием обратиться к врачу. Также, филиал активно проходит тестирование на COVID 19.

Самоизоляция, хоть и служит во благо, но для многих людей является стрессом. Помимо оказания помощи в виде продуктовых наборов, своими визитами помощники МВС оказывают простое человеческое внимание, ведь даже пятиминутное общение «освежает» день пенсионера, делая его событийным.

Председатель профкома МВС                          И.Г.Соколова


question_1.png

moselprof25.04.20201min870

Ответы на вопросы, которые поступают от первичных профсоюзных организаций в ГК в период распространения коронавирусной инфекции в Москве (Приложение к Письму Руководителя Департамента Организационной Работы 55В от 16.04.2020г)

Ответы на наиболее часто встречающиеся вопросыпо оплате труда работников при реализации указов Президента РФ.

Как  оплачивается работникам период с 30 марта по 30 апреля 2020г.?

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации, Президентом РФ были изданы Указы №206 от 25.03.2020г. и №239 от 02.04.2020г. (далее указы Президента) об установлении с 30 марта по 30 апреля 2020 г. нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы.

Данные указы не распространяется на работников организации (работодателей и их работников): непрерывно действующие организации; медицинские и аптечные организации; организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;  организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения; организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;  организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);  иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.

Работникам организаций, вошедших в данный перечень, заработная плата начисляется в обычном размере исходя из установленной в организации системы оплаты труда. Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

На работников организаций, не  вошедших в перечень впериод с 30.03.2020г. по 30.04.2020г. распространяется режим нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы.Зарплата за нерабочие дни начисляется, как если бы эти дни работник отработал полностью. Поскольку нерабочие дни не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, оплата труда производится в обычном, а не повышенном размере, то есть месячная заработная плата остается прежней.

Работникам, которым установлена сдельная оплата труда, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее  вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Размер вознаграждения  не может быть ниже размера минимальной заработной платы в г.Москве, установленного в соответствии с п.3.1. и п.3.2. Московского трёхстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Размер минимальной заработной платы в г.Москве составляет 20 195 рублей.

Зарплата работника может состоять из оклада и других выплат. Как оплачивается в таком случае апрель 2020г.?

Всоответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата включает в себя следующие составляющие: тарифную ставка, оклад (должностной оклад); компенсационные и стимулирующие выплаты, доплаты и надбавки, премии, если они установлены ворганизации.

При расчете заработной платы учитывается оклад, доплаты, надбавки, премии, выплачиваемые в соответствии с локальными нормативными актами организации.

Как оплачивается работа сотрудников, работающих удаленно?

Оплата труда работников  находящиеся в режиме удаленной работы осуществляется без изменения размеров и условий оплаты труда за отработанное время. Работникам данной категории может быть предусмотрена, компенсация за использование личного имущества в интересах работодателя.

В какие сроки выплачивается работникам заработная плата в период до 30 апреля 2020г.?

Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает перенос выплаты на предыдущий рабочий день, если он совпадает с выходным или праздничным. Как разъяснил Минтруд, оплачиваемые нерабочие дни к выходным не приравниваются. Следовательно, переносить выплату на предыдущий рабочий день не нужно. Более того, это невозможно, поскольку нерабочий период уже идет. В нерабочие дни сотрудники должны получить заработную плату не позже установленных дат.

Какую ответственность несёт работодатель за нарушение сроков выплаты заработной платы?

В случае задержки или не выплаты заработной платы работникам работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительную информацию по вопросам оплаты труда можно получить в Департаменте экономической защиты трудящихся МФП

по тел. 8-958-823-84-38 или по тел. 8-916-834-89-15

Подробнее см. ответы на вопросы.


1_65.png

moselprof15.04.20201min900

Вниманию работников старше 65 лет !!!

Вы имеете право на получение электронного листка нетрудоспособности на период нахождения на карантине с б апреля по 30 апреля 2020 года

Данное право распространяется на работников, НЕ находящихся: в отпуске, простое, удаленном режиме работы или на больничном листе по другим основаниям!!!

_

Расчет пособия проводится по общим правилам: при стаже свыше 8 лет — 100% от заработной платы, но не более 32219 рублей 18 коп. за 14 дней.

Пособие выплачивается из средств

Фонда социального страхования по сведениям.

полученным от вашего работодателя.

Телефон горячей линии в Москве + 7 (495) 587-43-84

_

Новые правила расчета минимального пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячных выплат в связи с рождением первого или второго ребенка.

С 1 апреля по 31 декабря 2020 года минимальное пособие по листку нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Нововведение в основном касается работников с небольшой зарплатой или маленьким стажем работы, с1 января 2020 года 12 130 рублей

Чтобы рассчитать минимальное пособие из действующего МРОТ в текущем году нужно: число календарных дней по листку нетрудоспособности умножить на 398 рублей 79 копеек.

*В соответствии с Федеральным законом от 01.042020 № 104- ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка».

Важная информация (ссылка)


mrot_cita.png

moselprof13.01.20201min1740

МРОТ на Новый год

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по России с 1 января 2020 года вырастет на 850 рублей или на 7,5%. И составит по России 12 130руб. в месяц, то есть будет равняться 100% величине прожиточного минимума за 2 кв. 2019г. Автоматически будут скорректированы размеры различных Пособий, рассчитываемых по величине МРОТа (при расчёте листков нетрудоспособности, при начислении «детских» пособий и др.). Соответствующий Закон, принятый Госдумой 12 декабря 2019 года и одобренный Советом Федерации 23 декабря, подписал накануне Нового года Президент России В.Путин.


tir.jpg

moselprof12.12.20191min1670

Спартакиада Мосэнерго-2019 завершилась соревнованиями по пулевой стрельбе.

     В ноябре в тире КСК Битца прошли завершающие соревнования Спартакиады ПАО «Мосэнерго»-2019  — по стрельбе из пневматического пистолета ИЖ-46. Около 60  участников из 17 команд защищали честь  своих филиалов, Генеральной дирекции и института «Мосэнернопроект».

Стрельба из пневматического пистолета — очень коварный вид спорта, наверное, самый непредсказуемый из всех 10 видов спорта.  В командных видах спорта: мини-футбол, футбол на газоне стадиона, волейбол, в чём-то стритбол, замена одного или даже, двух игроков на других чаще всего, не является критичной — там  «дорабатывают» другие игроки. В стрельбе же, даже у признанных лидеров, бывают срывы: то рука дрогнет, то излишнее волнение повлияет на неверный прицел и это сразу сказывается на общекомандном результате – потенциальные лидеры откатываются в конец итоговой таблицы и наоборот – кто-то из «середняков» вырывается в первые номера. Так оказалось и на этот раз с определением «бронзового» призёра, но спорт есть спорт, он всегда таит неожиданности, в этом и его прелесть.

К моменту проведения соревнований по стрельбе уже выяснилось, что двух лидеров Спартакиады -2019 команды ТЭЦ-26 и ТЭЦ-20 практически догнать уже не сможет никто. Так сложилось, что  даже, неявка на завершающий вид соревнований не смогла бы помешать Команде ТЭЦ-26 занять 1-е командное место. Но зная амбициозный характер этой команды, все были уверены, что они приедут и, как и всегда, будут бороться за самые высокие места – так, в итоге и получилось – в стрельбе завоёваны бронзовые медали.

На втором месте перед последним видом спорта, уверенно закрепилась команда ТЭЦ-20 (которая непозволительно  давно (учитывая совсем недавнее яркое прошлое) не была в призёрах Спартакиады), и которой до общекомандного «серебра» нужно в стрельбе занять место не ниже 12-го. Хотя… результаты по стрельбе команды ТЭЦ-20 не слишком впечатляющие за последние три года: 2016г. – 16 место, 2017г. – 13 место и 2018г. – 12 место. Так что и здесь были возможны неожиданности. Но в итоге, 6 место в стрельбе обеспечило Команде ТЭЦ-20 общекомандное «серебряное» 2-е место в Спартакиаде-2019.

А вот в борьбе за 3-е место ожидалось много интересного – перед стрельбой команды с третьего и девятое место разделяли всего 6 очков. Поэтому здесь борьба предстояла самая напряжённая за последние годы — шансы почти равные сразу у 7 команд! Так и получилось.

Дистанция для стрельбы — 10м. Каждому из стрелков предоставлялось произвести сначала по 5 пристрелочных выстрелов, чтобы привыкнуть к оружию и мишени, а затем  — 10 зачетных.

Опытные стрелки не оставляли начинающих без помощи, подсказывали, и как пистолет перезарядить, и как правильно прицеливаться: «Вдохнул, выдохнул, поднял руку, замер и нажимай на курок. Долго не держи, рука устанет. Если дрожать рука начала, лучше отдохни». Не все дебютанты добились успеха. Но все же правило «новичкам везет» сработало. Рустам Ольховский, ведущий специалист по информационной безопасности ООО «МЭП», хоть в лидеры не вышел, но приблизился к ним  вплотную – набрал 83 очка! И это самым удивительным образом сказалось не только на командном результате в стрельбе, но и существенно отразилось на общекомандном распределении мест по итогам всей Спартакиады.

Перипетии борьбы не переставая обсуждались и в кулуарах: участники замечали, что на исход соревнования может повлиять волнение, личные проблемы, неуверенность в собственных силах, посторонний шум. Поэтому холодная голова, крепкая рука и острый глаз – лучшие помощники стрелка.

По итогам соревнования первое командное место ожидаемо заняла команда ТЭЦ-25 – признанные лидеры соревнований по стрельбе.

Команда победителей заметила, что в прошлом году им золото получить не удалось, хотя уже многие годы они уверено занимают первое место. К этому результату, как сказали участники команды, они готовы уже много лет, да, изредка случаются осечки и приходится уступать привычное первое место другим, но в своих силах они всегда уверены.

И, казалось, что этот результат в стрельбе позволит команде ТЭЦ-25 завоевать 3-е общекомандное место в итоговом зачёте Спартакиады.  Но под занавес соревнований неожиданно «выстрелили» стрелки Мосэнергопроекта, завоевав 2-е место (в 2018 году они не поднялись выше 7 места). И этот результат позволил их команде набрать одинаковое количество очков с командой ТЭЦ-25 – по 52 в итоговой таблице Спартакиады, но по большему числу призовых мест по всем видам спорта подвинуть их на 4 место, самим заняв 3-ю «бронзовую» строчку Спартакиады-2019.

      Спартакиада Мосэнерго-2019 завершилась.

Первое место в общекомандном зачете заняли спортсмены ТЭЦ-26, серебро получила команда ТЭЦ-20, а третье место – участники команды Мосэнергопроекта. 

Большое спасибо всем участникам, болельщикам и причастным к проведению Спартакиады Мосэнерго-2019!    До встречи в Новом 2020 году!

Юрий Кравченко, главный судья Спартакиады ПАО «Мосэнерго»-2019:

 

 



moselprof29.09.20191min2030

19 сентября в переговорном зале здания ФОК на ТЭЦ-9 состоялась встреча Председателей профкомов всех филиалов Мосэнерго, профсоюзного актива МГК «Электропрофсоюз» с Директором по персоналу ПАО «Мосэнерго» А.Афанасьевым и начальником отдела льгот и компенсаций Ю.Мишиной.
А.Афанасьев обозначил беседу, как ознакомительную: рассказал о своей деятельности в энергетике до начала работы в Мосэнерго, о том, как он видит свою работу в Компании, о готовности взаимодействовать с профсоюзами в решении целого ряда вопросов, касающихся с работы персоналом и укрепления морально-психологического климата в коллективах филиалов.
С приветственным словом выступила Председатель МГК «Электропрофсоюз» С.А.Сверчкова, которая сказала, что в последние 4 года наметилось улучшение взаимоотношений и взаимопонимания между руководителями профсоюзов и руководством Мосэнерго, как на уровне первых руководителей Мосэнерго и Городского комитета профсоюза, так и на уровне филиалов Компании. И дальнейшее взаимодействие мы видим, как это было на протяжение многих десятилетий, основывающимся исключительно на принципах социального партнёрства и взаимопомощи.
Далее была двухчасовая обоюдная заинтересованная беседа, в течении которой А.Афанасьев отвечал на вопросы председателей по интересующим их проблемам, уточнял ряд моментов, которые потребуют его более пристального внимания. Были намечены некоторые мероприятия, которые в ближайшем будущем предстоит провести силами обеих сторон, например, совместное обучение председателей профкомов филиалов и менеджеров по кадрам филиалов на тему развития социального партнёрства в Учебном Центре Московской Федерации профсоюзов.
Всеми присутствующими встреча была признана очень полезной и намечено провести следующий подобный обмен мнениями через полгода.


_2019.jpg

moselprof29.09.20191min2760

Московский «Электропрофсоюз» призывает всех работников предприятий, входящих в структуру МГК «Электропрофсоюз», выполнить свой гражданский долг, прийти на избирательные участки и принять участие в голосовании.


-флаг.jpg

moselprof10.06.20191min3560
Московский «Электропрофсоюз» от всей души поздравляет всех московских энергетиков и электротехников с праздником Дня России!

День России – это праздник любви и уважения к Родине, символ национального единения. Для каждого человека Родина начинается там, где он родился, где живёт, учится и работает. И от всех нас, от наших общих усилий, интеллектуальных и творческих достижений, зависит настоящее и будущее состояние и развитие каждого поселка, каждого города, каждого края и, в целом, всей нашей страны.

Желаем Вам и Вашим семьям крепкого здоровья и успехов, достатка и благополучия, спокойствия и уверенности.

И чтобы Родина наша крепла, процветала и была всегда могущественной и великой!
Председатель МГК «Электропрофсоюз» С.А. Сверчкова

IMG_20181124_141644.jpg

Вика12.12.20181min13570

По уже сложившейся традиции третий год подряд в последние выходные ноября Совет молодых специалистов ПАО «Мосэнерго» в одном из пансионатов отдыха в Подмосковье (в этом году в «Яхроме Таруса») проводит 2-х дневный молодёжный Форум, на который приглашаются по 3-4 молодых работников из всех филиалов и Генеральной дирекции Компании – всего около 70 человек.

Как и в предыдущие годы, Форум начался с краткого представления каждым участником самого себя, занимаемой им должности, своих интересов и увлечений.      В своем приветственном слове директор по персоналу Мосэнерго В.Н.Корнев отметил поступательный шаг в работе Совета молодых специалистов, начальный этап работы Совета, его становление, как рабочего органа в структуре Компании завершен: налажены взаимоотношения с руководством, образовались постоянные направления деятельности, разрабатываются новые (например, силами Совета успешно проведено на ГРЭС-3 первое Посвящение в энергетики молодых работников Мосэнерго), подбираются группы людей не только по интересам, но и тех, кто, не взирая на занятость и загруженность на производстве или в делах семейных, готов принимать участие в организации или проведении самих мероприятий.

Мне, как присутствующему на таком молодёжном Форуме в третий раз (со дня избрания 1-го состава Совета), также предложили сказать несколько слов и было уместно обобщить «со стороны» итоги работы Совета за 3 года разными составами и Председателями СМС — «на протяжение всех трёх лет существования Совета молодых специалистов Мосэнерго Городской комитет «Электропрофсоюза» довольно плотно взаимодействовали в организационной части проведения различных мероприятий с ребятами из Совета и, в первую очередь, с его Председателями: первые два года с Тимуром Алимовым и в 2018г. — с Дмитрием Зайцевым. Поэтому, в какой-то мере, могу обобщить и отметить, что при разнообразии стилей их работы, деятельность всего Совета неуклонно развивалась и совершенствовалась.

У Тимура стиль более индивидуальный, с поразительной личной активностью, который своей энергией заряжал весь первоначальный состав Совета — а на начальном этапе, когда ребята ещё только собрались для совместной работы, ещё не знали ни возможностей друг друга, ни предпочтений в различных направлениях деятельности, это было очень важно. Нужно было раскачать активность ребят и за два года это было сделано.

А в прошлом году был избран другой Председатель и при Дмитрии работа Совета приобрела большую объёмность, большую основательность, когда в организацию и проведение какого-либо мероприятия вовлекалось большее число ребят, стала ощущаться большая массовость и активность. И это тоже очень отрадно и, уверен, послужит залогом дальнейшей успешной работы Совета в будущем».

Затем Председатель СМС Дмитрий Зайцев показал на слайдах и прокомментировал все направления работы и мероприятия, которыми СМС занимался в текущем году. Во время последующих деловых игр и двухдневного общения, ребята знакомились друг с другом, намечали новые направления деятельности, планировали своё и своих товарищей участие в уже ставших традиционных мероприятиях (посещение домов Малютки и Домов престарелых, интеллектуальной игры «Битвы умов» и др.)  и обсудили возможные новые направления работы.

Пожелаем Совету молодых специалистов Мосэнерго оптимизма, позитива и продуктивной работы в 2019 году, новых идей и их успешной реализации.

Ю.Кравченко – зав. орготделом МГК «Электропрофсоюз»


IMG_4867-e1544607324882.jpg

Вика12.12.20181min5060

30 ноября 2018 года на площадках Дизайн-завода «Флакон» состоялся IX Форум молодёжи ПАО «МОЭСК», на котором молодые работники ПАО «МОЭСК» были посвящены в энергетики. С самого утра две группы (по 45 чел. в каждой) молодых работников Компании, а также около 15 студентов МЭИ, которые предполагают после окончания института поступить на работу в Компанию, посетили по экскурсионным программам производственные объекты ПАО «МОЭСК».

Затем все участники IX Форума молодёжи собрались в зале – «Деловом пространстве», где перед ними выступили с приветственным  словом руководители компании, Председатель Городского комитета «Электропрофсоюза» С.А.Сверчкова пожелала молодым работникам МОЭСКа чтить и преумножать традиции московских энергетиков. А молодые руководители служб и подразделений наглядно, со слайдами, живыми и креативными комментариями, показали присутствующим в зале все основные направления деятельности Компании. В заключение этой части Посвящения ряд молодых работников филиалов за активную общественную работу в 2018 году был награжден дипломами и подарками, а 90 наиболее активных из вновь поступивших на работу в МОЭСК в 2018 году были посвящены в энергетики: почётную миссию – повязывание галстуков МОЭСКа и  вручения специальных дипломов – было поручено, как осуществление связи поколений — ветеранам-энергетикам.

Развлекательная часть включила в себя участие молодёжных команд в интеллектуально-развлекательной игре «Лабиринты разума» (по аналогии с «Что? Где? Когда?»), в развлекательных Квестах «Кубикулума», в Мастер-классах по изготовлению памятных сувениров – оригинальных касок безопасности – для энергетиков-новичков. А завершился вечер «Показом Мод» «изготовленных» касок всеми командами филиалов и последующими общим фуршетом и дискотекой.

Прекрасная традиция Посвящения в энергетики молодых работников сложилась в ПАО «МОЭСК», и отрадно, что она год от года не только не повторяется, но и постоянно  пребывает в развитии, все время совершенствуется и находит новые формы для своего воплощения.

Ю.Кравченко – зав. Орготделом МГК «Электропрофсоюз»