bl.jpg

Вика06.12.20181min80

Сегодня мы ответим на поступившие вопросы по оформлению и оплате листков нетрудоспособности. Сразу обратим внимание на то, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если человек работает по трудовому договору (учитывая, что поступали вопросы от работников, которые работают по гражданско-правовым договорам). Статьей 183 Трудового Кодекса РФ предусмотрены гарантии работнику при временной нетрудоспособности: «при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами». Основанием для назначения и выплаты пособия является Листок нетрудоспособности.

Более подробно ответы на поступившие вопросы вы можете узнать в нашей рубрике “Вопрос-ответ”.

Н.Астахова – правовой инспектор МГК «Электропрофсоюз»


pcms-card.png

moselprof28.11.20181min180

Московская Городской комитет «Электропрофсоюз» реализует  проект – профсоюзная Программа лояльности (текущая информация по всем изменениям в Программе находится на сайте Московской Федерации профсоюзов (МФП), которая включает в себя комплекс маркетинговых мероприятий, направленных на предоставление держателям Персональных карт (выданных работникам-членам профсоюза организаций и Компаний, входящих в Московский «Электропрофсоюз»)  скидок и бонусов на свои услуги и товары.


94066.jpg

Вика23.10.20181min580

В свете последних серьезных изменений в федеральном пенсионном законодательстве, особой актуальностью пользуется тема дополнительных льгот и гарантий москвичам возраста 50+.,поэтому постараюсь ответить на поступившие вопросы данной тематики. Мэр Москвы Сергей Собянин подписал Закон о социальной поддержке граждан предпенсионного возраста от 26.09.2018 № 19 «О дополнительных мерах поддержки жителей города Москвы в связи с изменениями федерального законодательства в области пенсионного обеспечения».

Он вступит в силу 1 января 2019 года. Речь идёт о жителях столицы: женщинах 55 лет и мужчинах 60 лет. Они должны иметь страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии в соответствии с федеральным законодательством. Им будут предоставлены все меры социальной поддержки, которыми они могли бы воспользоваться, если бы пенсионный возраст в стране остался прежним».

Что положено по новому закону

Москвичи – женщины в возрасте от 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет, имеющие страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, вправе рассчитывать на следующие льготы:

1. Бесплатный проезд на городском наземном общественном транспорте, метро и Московском центральном кольце (кроме такси).

2. Бесплатный проезд на пригородных электричках. Напомним, что сейчас в этом списке льготников не только все пенсионеры, но и:

– Почетные доноры СССР, России и Москвы;

– один из родителей многодетной семьи;

– опекун, приёмный родитель, воспитывающий ребёнка-сироту,

– патронажный воспитатель ребёнка, нуждающегося в гос.поддержке;

– родители, законные представители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

-один из родителей ребёнка инвалида до 23 лет (в случае получения им профессионального образования).

Все они вправе ездить на электричках до конечных остановок маршрутов, которые начинаются от московских вокзалов и проходят по территории столицы, Московской, Тверской, Калужской, Рязанской, Владимирской, Смоленской и Тульской областей. Для этого нужно получить в железнодорожной кассе бесплатный билет по социальной карте москвича.

3. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики).

4.Бесплатные путёвки на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям для неработающих горожан через Управления соцзащиты. При этом из городского бюджета также оплачивается проезд льготника по ж/дороге к месту лечения и обратно. Путёвки выдают в профильные санатории, где занимаются лечением заболеваний

различного профиля на курортах, расположенных в Средней полосе России, Крыму, Подмосковье, в Калининградской области, Краснодарском крае и на Северном Кавказе.

5. Только для одиноких и (или) одиноко живущих москвичей – помощь при переезде в домах, попавших в программу реновации. По заявке таких переселенцев районные власти выделяют бесплатных грузчиков и машину для перевозки мебели и вещей, а также обустройства в новой квартире.

6. Жителям, получившим звания “Ветеран труда” или “Ветеран военной службы”, кроме перечисленной дополнительной социальной поддержки, положены:

– скидку 50% на квартплату,

– ежемесячная денежная компенсация в 250руб. на оплату домашнего телефона,

– ежемесячная городская денежная выплата в 1000руб. при условии, что денежный доход льготника не превышает 1,8 миллиона рублей в год.

Обратите внимание! Если москвич имеет право на одну и ту же льготу по нескольким основаниям, например, как инвалид и ветеран труда, тогда помощь оформят по одному из них на усмотрение жителя.

Эту помощь оформят дополнительно:

С 1 января 2019 года для москвичей, которым исполнилось 50 лет:

– в районных поликлиниках будут проводить бесплатную диспансеризацию до достижения ими пенсионного возраста. При этом пациенты смогут сделать флюорографию, ЭКГ, проверить уровень глюкозы и холестерина в крови, артериальное давление. По назначению врачей в программу диспансеризации конкретного пациента могут вписать дополнительные анализы и обследования;

– тем, кто находится в трудной жизненной ситуации, например, из-за болезни, оформят адресную социальную помощь. Это может быть разовая денежная выплата, вещи, продукты, а также товары длительного пользования – холодильник, стиральная машина, газовая или электрическая плита;

-желающим пройти программу профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной подготовки предложат занятия в специальном центре переподготовки и трудоустройства.

Таким образом, новый столичный закон призван повысить социальную защищённость жителей города, смягчить выход на пенсию на 5 лет позже, чем было раньше, чтобы перемены в пенсионном законодательстве не ухудшили качество жизни москвичей – «предпенсионеров». Как говорится в тексте самого Закона N 19 от 26 сентября 2018 г.: «устанавливает правовые основы предоставления дополнительных мер поддержки отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в городе Москве, в целях сохранения уровня их социальной защищенности и адаптации к новым условиям пенсионного обеспечения».

Н.Астахова – правовой инспектор МГК “Электропрофсоюз”


logo1.png

moselprof11.10.20181min610

Учитывая интерес, который вызывает у ряда работников вопросы о минимальной заработной плате в Москве, что такое МРОТ, как он устанавливается, что в него включается и т.п., попробуем дать общее пояснение на эти вопросы.

Вопрос:   Какой в настоящее время размер минимальной заработной платы в Москве?

Ответ:    С 1 октября 2018г. размер минимальной заработной платы в Москве составляет 18 781 руб. в месяц.

Вопрос:   Какие показатели влияют на минимальную заработную плату в Москве?

Ответ:   Размер минимальной заработной платы в Москве устанавливается с учётом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы, который определяется ежеквартально и утверждается Постановлением Правительства Москвы.

Вопрос:   На какие организации распространяются обязательства Московского 3-х стороннего соглашения по минимальной заработной плате?

Ответ:   Обязательства по минимальной заработной плате распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность в г.Москве, не подавших в Московскую 3-х стороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования обращения о присоединении к Соглашению письменный мотивированный отказ присоединиться к нему с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации.

Вопрос:   Включаются ли доплаты и надбавки в состав минимальной заработной платы в Москве?

Ответ:   Размер минимальной заработной платы включает в себя минимальную сумму выплат работнику, отработавшего месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности, включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. Исключением являются выплаты по некоторым статьям ТК РФ:

–  ст.147 (оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда);

–  ст. 151  (совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания и т.д.);

–  ст. 152 (оплата сверхурочной работы);

–  ст. 153  (оплата труда в выходные дни и нерабочие праздничные дни);

–  ст. 154  (оплата труда в ночное время).

Вопрос:  Может ли работник получать зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда?

Ответ:  Такое возможно, но только в определённых случаях:

Если работник не отработал в течение месяца норму рабочего времени, либо не выполнил установленную норму труда.


article12664.jpg

Вика28.06.20181min2480

Уважаемые коллеги!
Направляем Вам постановление Президиума МФП и заявление МФП против повышения пенсионного возраста.
Просим довести эту информацию до сведения членов профсоюза (профактива) и провести его обсуждение и сообщить в Горком профсоюза о позиции первичной профсоюзной организации.

Зав. отделом социальной и экономической защиты трудящихся МГК “Электропрофсоюз”  Л.Башарина”.