Foto_11.04.2019-1.jpg

moselprof12.04.20191min650

11 апреля состоялся III Пленум Московского «Электропрофсоюза», на котором профсоюзный актив – руководители первичных профсоюзных организаций, входящих в Московский «Электропрофсоюз» — заслушали отчёт Городского комитета профсоюза о работе в 2017 году, а также утвердили исполнении Сметы профбюджета в 2017г. и смету расходов на 2018г.

С отчётным докладом Выступила Председатель МГК С.А.Сверчкова.   Акт ревизионной комиссии «О финансово-хозяйственной деятельности МГК в 2017г.» представила её Председатель Т.Е.Соловьёва. Об исполнении Сметы профбюджета в 2017г. и Смете на 2018г. выступила главный бухгалтер МГК Л.А.Толмачёва

В прениях В.Мартынюк – председатель профкома ОАО «ВНИИКП», рассказал о взаимодействии с работодателем на принципах социального партнёрства, как основном факторе повышения профсоюзного членства, который на начало года составлял 76%  — третий результат из 50 предприятий, входящих в МГК «Электропрофсоюз».

Столь высокому показателю способствует в большой степени, не только тесное сотрудничество с  Советом молодых учёных института, созданном 6 лет назад при активной помощи и непосредственном участии профкома, но и благодаря тому, что, практически весь руководящий состав ВНИИКП во главе с Генеральным директором, являются членами профсоюза, а это, естественно, оказывает самое благоприятное воздействие и на рядовых сотрудников. Отсюда и вполне приличный Колдоговор с дополнительными социальными льготами сотрудникам, и достаточно  интересная «внутренняя» жизнь в коллективе, опирающаяся на финансовую составляющую.

Председатель профкома ТЭЦ-9 Н.П.Приходько рассказала о том, какая работа на филиале проводится профкомом в вопросах заботы о ветеранах (и не только в преддверие Дня Победы, а круглогодично), в вопросах комплектования команд по видам спорта для участия в Спартакиаде «Мосэнерго» — от приобретения формы до организации тренировок, по культмассовому направлению деятельности.  Председатель профкома ОАО «ВТИ» Т.Соловьёва рассказала о сложностях работы в институте в период его реорганизации и при частой (третьей за 5 лет) смене руководства института.

Работа Городского комитете «Электропрофсоюз» в 2017 году была признана удовлетворительной, Принято Постановление Пленума.

Зав. Орготделом МГК      Ю.Кравченко

 


bl.jpg

Вика06.12.20181min1730

Сегодня мы ответим на поступившие вопросы по оформлению и оплате листков нетрудоспособности. Сразу обратим внимание на то, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если человек работает по трудовому договору (учитывая, что поступали вопросы от работников, которые работают по гражданско-правовым договорам). Статьей 183 Трудового Кодекса РФ предусмотрены гарантии работнику при временной нетрудоспособности: «при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами». Основанием для назначения и выплаты пособия является Листок нетрудоспособности.

Более подробно ответы на поступившие вопросы вы можете узнать в нашей рубрике «Вопрос-ответ».

Н.Астахова — правовой инспектор МГК «Электропрофсоюз»


pcms-card.png

moselprof28.11.20181min2120

Московская Городской комитет «Электропрофсоюз» реализует  проект — профсоюзная Программа лояльности (текущая информация по всем изменениям в Программе находится на сайте Московской Федерации профсоюзов (МФП), которая включает в себя комплекс маркетинговых мероприятий, направленных на предоставление держателям Персональных карт (выданных работникам-членам профсоюза организаций и Компаний, входящих в Московский «Электропрофсоюз»)  скидок и бонусов на свои услуги и товары.


94066.jpg

Вика23.10.20181min2820

В свете последних серьезных изменений в федеральном пенсионном законодательстве, особой актуальностью пользуется тема дополнительных льгот и гарантий москвичам возраста 50+.,поэтому постараюсь ответить на поступившие вопросы данной тематики. Мэр Москвы Сергей Собянин подписал Закон о социальной поддержке граждан предпенсионного возраста от 26.09.2018 № 19 «О дополнительных мерах поддержки жителей города Москвы в связи с изменениями федерального законодательства в области пенсионного обеспечения».

Он вступит в силу 1 января 2019 года. Речь идёт о жителях столицы: женщинах 55 лет и мужчинах 60 лет. Они должны иметь страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии в соответствии с федеральным законодательством. Им будут предоставлены все меры социальной поддержки, которыми они могли бы воспользоваться, если бы пенсионный возраст в стране остался прежним».

Что положено по новому закону

Москвичи — женщины в возрасте от 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет, имеющие страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, вправе рассчитывать на следующие льготы:

1. Бесплатный проезд на городском наземном общественном транспорте, метро и Московском центральном кольце (кроме такси).

2. Бесплатный проезд на пригородных электричках. Напомним, что сейчас в этом списке льготников не только все пенсионеры, но и:

— Почетные доноры СССР, России и Москвы;

— один из родителей многодетной семьи;

— опекун, приёмный родитель, воспитывающий ребёнка-сироту,

— патронажный воспитатель ребёнка, нуждающегося в гос.поддержке;

— родители, законные представители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

-один из родителей ребёнка инвалида до 23 лет (в случае получения им профессионального образования).

Все они вправе ездить на электричках до конечных остановок маршрутов, которые начинаются от московских вокзалов и проходят по территории столицы, Московской, Тверской, Калужской, Рязанской, Владимирской, Смоленской и Тульской областей. Для этого нужно получить в железнодорожной кассе бесплатный билет по социальной карте москвича.

3. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики).

4.Бесплатные путёвки на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям для неработающих горожан через Управления соцзащиты. При этом из городского бюджета также оплачивается проезд льготника по ж/дороге к месту лечения и обратно. Путёвки выдают в профильные санатории, где занимаются лечением заболеваний

различного профиля на курортах, расположенных в Средней полосе России, Крыму, Подмосковье, в Калининградской области, Краснодарском крае и на Северном Кавказе.

5. Только для одиноких и (или) одиноко живущих москвичей — помощь при переезде в домах, попавших в программу реновации. По заявке таких переселенцев районные власти выделяют бесплатных грузчиков и машину для перевозки мебели и вещей, а также обустройства в новой квартире.

6. Жителям, получившим звания «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы», кроме перечисленной дополнительной социальной поддержки, положены:

— скидку 50% на квартплату,

— ежемесячная денежная компенсация в 250руб. на оплату домашнего телефона,

— ежемесячная городская денежная выплата в 1000руб. при условии, что денежный доход льготника не превышает 1,8 миллиона рублей в год.

Обратите внимание! Если москвич имеет право на одну и ту же льготу по нескольким основаниям, например, как инвалид и ветеран труда, тогда помощь оформят по одному из них на усмотрение жителя.

Эту помощь оформят дополнительно:

С 1 января 2019 года для москвичей, которым исполнилось 50 лет:

— в районных поликлиниках будут проводить бесплатную диспансеризацию до достижения ими пенсионного возраста. При этом пациенты смогут сделать флюорографию, ЭКГ, проверить уровень глюкозы и холестерина в крови, артериальное давление. По назначению врачей в программу диспансеризации конкретного пациента могут вписать дополнительные анализы и обследования;

— тем, кто находится в трудной жизненной ситуации, например, из-за болезни, оформят адресную социальную помощь. Это может быть разовая денежная выплата, вещи, продукты, а также товары длительного пользования — холодильник, стиральная машина, газовая или электрическая плита;

-желающим пройти программу профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной подготовки предложат занятия в специальном центре переподготовки и трудоустройства.

Таким образом, новый столичный закон призван повысить социальную защищённость жителей города, смягчить выход на пенсию на 5 лет позже, чем было раньше, чтобы перемены в пенсионном законодательстве не ухудшили качество жизни москвичей — «предпенсионеров». Как говорится в тексте самого Закона N 19 от 26 сентября 2018 г.: «устанавливает правовые основы предоставления дополнительных мер поддержки отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в городе Москве, в целях сохранения уровня их социальной защищенности и адаптации к новым условиям пенсионного обеспечения».

Н.Астахова — правовой инспектор МГК «Электропрофсоюз»


logo1.png

moselprof11.10.20181min1150

Учитывая интерес, который вызывает у ряда работников вопросы о минимальной заработной плате в Москве, что такое МРОТ, как он устанавливается, что в него включается и т.п., попробуем дать общее пояснение на эти вопросы.

Вопрос:   Какой в настоящее время размер минимальной заработной платы в Москве?

Ответ:    С 1 октября 2018г. размер минимальной заработной платы в Москве составляет 18 781 руб. в месяц.

Вопрос:   Какие показатели влияют на минимальную заработную плату в Москве?

Ответ:   Размер минимальной заработной платы в Москве устанавливается с учётом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы, который определяется ежеквартально и утверждается Постановлением Правительства Москвы.

Вопрос:   На какие организации распространяются обязательства Московского 3-х стороннего соглашения по минимальной заработной плате?

Ответ:   Обязательства по минимальной заработной плате распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность в г.Москве, не подавших в Московскую 3-х стороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования обращения о присоединении к Соглашению письменный мотивированный отказ присоединиться к нему с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации.

Вопрос:   Включаются ли доплаты и надбавки в состав минимальной заработной платы в Москве?

Ответ:   Размер минимальной заработной платы включает в себя минимальную сумму выплат работнику, отработавшего месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности, включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. Исключением являются выплаты по некоторым статьям ТК РФ:

—  ст.147 (оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда);

—  ст. 151  (совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания и т.д.);

—  ст. 152 (оплата сверхурочной работы);

—  ст. 153  (оплата труда в выходные дни и нерабочие праздничные дни);

—  ст. 154  (оплата труда в ночное время).

Вопрос:  Может ли работник получать зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда?

Ответ:  Такое возможно, но только в определённых случаях:

Если работник не отработал в течение месяца норму рабочего времени, либо не выполнил установленную норму труда.


article12664.jpg

Вика28.06.20181min3310

Уважаемые коллеги!
Направляем Вам постановление Президиума МФП и заявление МФП против повышения пенсионного возраста.
Просим довести эту информацию до сведения членов профсоюза (профактива) и провести его обсуждение и сообщить в Горком профсоюза о позиции первичной профсоюзной организации.

Зав. отделом социальной и экономической защиты трудящихся МГК «Электропрофсоюз»  Л.Башарина».