question_1.png

moselprof25.04.20201min870

Ответы на вопросы, которые поступают от первичных профсоюзных организаций в ГК в период распространения коронавирусной инфекции в Москве (Приложение к Письму Руководителя Департамента Организационной Работы 55В от 16.04.2020г)

Ответы на наиболее часто встречающиеся вопросыпо оплате труда работников при реализации указов Президента РФ.

Как  оплачивается работникам период с 30 марта по 30 апреля 2020г.?

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации, Президентом РФ были изданы Указы №206 от 25.03.2020г. и №239 от 02.04.2020г. (далее указы Президента) об установлении с 30 марта по 30 апреля 2020 г. нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы.

Данные указы не распространяется на работников организации (работодателей и их работников): непрерывно действующие организации; медицинские и аптечные организации; организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;  организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения; организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;  организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);  иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.

Работникам организаций, вошедших в данный перечень, заработная плата начисляется в обычном размере исходя из установленной в организации системы оплаты труда. Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

На работников организаций, не  вошедших в перечень впериод с 30.03.2020г. по 30.04.2020г. распространяется режим нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы.Зарплата за нерабочие дни начисляется, как если бы эти дни работник отработал полностью. Поскольку нерабочие дни не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, оплата труда производится в обычном, а не повышенном размере, то есть месячная заработная плата остается прежней.

Работникам, которым установлена сдельная оплата труда, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее  вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Размер вознаграждения  не может быть ниже размера минимальной заработной платы в г.Москве, установленного в соответствии с п.3.1. и п.3.2. Московского трёхстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Размер минимальной заработной платы в г.Москве составляет 20 195 рублей.

Зарплата работника может состоять из оклада и других выплат. Как оплачивается в таком случае апрель 2020г.?

Всоответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата включает в себя следующие составляющие: тарифную ставка, оклад (должностной оклад); компенсационные и стимулирующие выплаты, доплаты и надбавки, премии, если они установлены ворганизации.

При расчете заработной платы учитывается оклад, доплаты, надбавки, премии, выплачиваемые в соответствии с локальными нормативными актами организации.

Как оплачивается работа сотрудников, работающих удаленно?

Оплата труда работников  находящиеся в режиме удаленной работы осуществляется без изменения размеров и условий оплаты труда за отработанное время. Работникам данной категории может быть предусмотрена, компенсация за использование личного имущества в интересах работодателя.

В какие сроки выплачивается работникам заработная плата в период до 30 апреля 2020г.?

Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает перенос выплаты на предыдущий рабочий день, если он совпадает с выходным или праздничным. Как разъяснил Минтруд, оплачиваемые нерабочие дни к выходным не приравниваются. Следовательно, переносить выплату на предыдущий рабочий день не нужно. Более того, это невозможно, поскольку нерабочий период уже идет. В нерабочие дни сотрудники должны получить заработную плату не позже установленных дат.

Какую ответственность несёт работодатель за нарушение сроков выплаты заработной платы?

В случае задержки или не выплаты заработной платы работникам работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительную информацию по вопросам оплаты труда можно получить в Департаменте экономической защиты трудящихся МФП

по тел. 8-958-823-84-38 или по тел. 8-916-834-89-15

Подробнее см. ответы на вопросы.


1_65.png

moselprof15.04.20201min890

Вниманию работников старше 65 лет !!!

Вы имеете право на получение электронного листка нетрудоспособности на период нахождения на карантине с б апреля по 30 апреля 2020 года

Данное право распространяется на работников, НЕ находящихся: в отпуске, простое, удаленном режиме работы или на больничном листе по другим основаниям!!!

_

Расчет пособия проводится по общим правилам: при стаже свыше 8 лет — 100% от заработной платы, но не более 32219 рублей 18 коп. за 14 дней.

Пособие выплачивается из средств

Фонда социального страхования по сведениям.

полученным от вашего работодателя.

Телефон горячей линии в Москве + 7 (495) 587-43-84

_

Новые правила расчета минимального пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячных выплат в связи с рождением первого или второго ребенка.

С 1 апреля по 31 декабря 2020 года минимальное пособие по листку нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Нововведение в основном касается работников с небольшой зарплатой или маленьким стажем работы, с1 января 2020 года 12 130 рублей

Чтобы рассчитать минимальное пособие из действующего МРОТ в текущем году нужно: число календарных дней по листку нетрудоспособности умножить на 398 рублей 79 копеек.

*В соответствии с Федеральным законом от 01.042020 № 104- ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка».

Важная информация (ссылка)


MFP_09.04.2020.png

moselprof13.04.20201min870
Уважаемые коллеги, председатели профсоюзных комитетов!
_
В недавнем обращении четвёркой крупнейших российских бизнес-объединений (Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Торгово-промышленная палата (ТПП), «Деловая Россия» и «Опора России») в Правительство РФ направлено обращение о принятии срочных мер для поддержки бизнеса во всех сферах. Среди мер, направленных на сохранение российских компаний, содержатся предложения по сокращению срока уведомления работников о предстоящем увольнении и времени выплаты им средней зарплаты после увольнения, а также исключению или снижению материальной ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства при увольнении или невыплате зарплаты.
_
Московский городской комитет «Электропрофсоюз» полностью поддерживает Заявление МФП по этому вопросу и просит Вас при появлении появлении тех или иных незаконных тенденций на Ваших предприятиях немедленно ставить в известность Городской комитет по электронной почте или телефонной связи.
Выражаем надежду и  даже уверенность, что на предприятиях энергетики и электротехники г. Москвы подобные незаконные тенденции не найдут своего применения.

Московский «Электропрофсоюз»

Полный текст документа..


batareya.jpg

moselprof11.12.20191min1240

МГК «Электропрофсоюз» активно сотрудничает с Советами Ветеранов ПАО «МОЭСК» и ПАО «Мосэнерго».
Так, 28 ноября на ГЭС-1 состоялось очередное заседание Клуба ветеранов энергетики московского региона по обсуждению Планов мероприятий, посвящённых предстоящим в 2020 году празднованиям 100-летия Плана ГОЭЛРО и чествованиям 75-летия Дня Победы. В работе Клуба приняла участие Председатель МГК «Электропрофсоюз» С.А.Сверчкова.
   Ближайшие мероприятия:

—  17 декабря  в ОАО «ВНИИКП»  —  МГК «Электропрофсоюз» совместно с Советом Ветеранов ПАО «Мосэнерго» организует встречу Дня Энергетика для 250 ветеранов московской энергетики с концертом ВИА «Цветы».
—  19 декабря Клуб энергетиков московского региона совместно с МГК «Электропрофсоюз» и Советами ветеранов ПАО «МОЭСК» и «Мосэнерго» подводит итоги работы Клуба в 2019г.


_2019.jpg

moselprof26.06.20191min4550

Уважаемые коллеги!
11 июня 2019 года
 подписано Постановление Правительство Москвы № 672-ПП
«Об установлении величины прожитого минимума в городе Москве за Iквартал 2019г.».
В соответствии с пунктами 3.1. и 3.2. Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы с 1 июля т.г. размер минимальной заработной платы в городе Москве устанавливается в размере 19 351 руб. В связи с этим предлагаем внести соответствующие изменения в коллективные договоры.

 Л.Башарина — зав. отделом социальной и экономической защиты трудящихся МГК «Электропрофсоюз»


Foto_11.04.2019-1.jpg

moselprof12.04.20191min2920

11 апреля состоялся III Пленум Московского «Электропрофсоюза», на котором профсоюзный актив – руководители первичных профсоюзных организаций, входящих в Московский «Электропрофсоюз» — заслушали отчёт Городского комитета профсоюза о работе в 2017 году, а также утвердили исполнении Сметы профбюджета в 2017г. и смету расходов на 2018г.

С отчётным докладом Выступила Председатель МГК С.А.Сверчкова.   Акт ревизионной комиссии «О финансово-хозяйственной деятельности МГК в 2017г.» представила её Председатель Т.Е.Соловьёва. Об исполнении Сметы профбюджета в 2017г. и Смете на 2018г. выступила главный бухгалтер МГК Л.А.Толмачёва

В прениях В.Мартынюк – председатель профкома ОАО «ВНИИКП», рассказал о взаимодействии с работодателем на принципах социального партнёрства, как основном факторе повышения профсоюзного членства, который на начало года составлял 76%  — третий результат из 50 предприятий, входящих в МГК «Электропрофсоюз».

Столь высокому показателю способствует в большой степени, не только тесное сотрудничество с  Советом молодых учёных института, созданном 6 лет назад при активной помощи и непосредственном участии профкома, но и благодаря тому, что, практически весь руководящий состав ВНИИКП во главе с Генеральным директором, являются членами профсоюза, а это, естественно, оказывает самое благоприятное воздействие и на рядовых сотрудников. Отсюда и вполне приличный Колдоговор с дополнительными социальными льготами сотрудникам, и достаточно  интересная «внутренняя» жизнь в коллективе, опирающаяся на финансовую составляющую.

Председатель профкома ТЭЦ-9 Н.П.Приходько рассказала о том, какая работа на филиале проводится профкомом в вопросах заботы о ветеранах (и не только в преддверие Дня Победы, а круглогодично), в вопросах комплектования команд по видам спорта для участия в Спартакиаде «Мосэнерго» — от приобретения формы до организации тренировок, по культмассовому направлению деятельности.  Председатель профкома ОАО «ВТИ» Т.Соловьёва рассказала о сложностях работы в институте в период его реорганизации и при частой (третьей за 5 лет) смене руководства института.

Работа Городского комитете «Электропрофсоюз» в 2017 году была признана удовлетворительной, Принято Постановление Пленума.

Зав. Орготделом МГК      Ю.Кравченко

 


bl.jpg

Вика06.12.20181min3680

Сегодня мы ответим на поступившие вопросы по оформлению и оплате листков нетрудоспособности. Сразу обратим внимание на то, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если человек работает по трудовому договору (учитывая, что поступали вопросы от работников, которые работают по гражданско-правовым договорам). Статьей 183 Трудового Кодекса РФ предусмотрены гарантии работнику при временной нетрудоспособности: «при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами». Основанием для назначения и выплаты пособия является Листок нетрудоспособности.

Более подробно ответы на поступившие вопросы вы можете узнать в нашей рубрике «Вопрос-ответ».

Н.Астахова — правовой инспектор МГК «Электропрофсоюз»


pcms-card.png

moselprof28.11.20181min4360

Московская Городской комитет «Электропрофсоюз» реализует  проект — профсоюзная Программа лояльности (текущая информация по всем изменениям в Программе находится на сайте Московской Федерации профсоюзов (МФП), которая включает в себя комплекс маркетинговых мероприятий, направленных на предоставление держателям Персональных карт (выданных работникам-членам профсоюза организаций и Компаний, входящих в Московский «Электропрофсоюз»)  скидок и бонусов на свои услуги и товары.


94066.jpg

Вика23.10.20181min7230

В свете последних серьезных изменений в федеральном пенсионном законодательстве, особой актуальностью пользуется тема дополнительных льгот и гарантий москвичам возраста 50+.,поэтому постараюсь ответить на поступившие вопросы данной тематики. Мэр Москвы Сергей Собянин подписал Закон о социальной поддержке граждан предпенсионного возраста от 26.09.2018 № 19 «О дополнительных мерах поддержки жителей города Москвы в связи с изменениями федерального законодательства в области пенсионного обеспечения».

Он вступит в силу 1 января 2019 года. Речь идёт о жителях столицы: женщинах 55 лет и мужчинах 60 лет. Они должны иметь страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии в соответствии с федеральным законодательством. Им будут предоставлены все меры социальной поддержки, которыми они могли бы воспользоваться, если бы пенсионный возраст в стране остался прежним».

Что положено по новому закону

Москвичи — женщины в возрасте от 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет, имеющие страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, вправе рассчитывать на следующие льготы:

1. Бесплатный проезд на городском наземном общественном транспорте, метро и Московском центральном кольце (кроме такси).

2. Бесплатный проезд на пригородных электричках. Напомним, что сейчас в этом списке льготников не только все пенсионеры, но и:

— Почетные доноры СССР, России и Москвы;

— один из родителей многодетной семьи;

— опекун, приёмный родитель, воспитывающий ребёнка-сироту,

— патронажный воспитатель ребёнка, нуждающегося в гос.поддержке;

— родители, законные представители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

-один из родителей ребёнка инвалида до 23 лет (в случае получения им профессионального образования).

Все они вправе ездить на электричках до конечных остановок маршрутов, которые начинаются от московских вокзалов и проходят по территории столицы, Московской, Тверской, Калужской, Рязанской, Владимирской, Смоленской и Тульской областей. Для этого нужно получить в железнодорожной кассе бесплатный билет по социальной карте москвича.

3. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики).

4.Бесплатные путёвки на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям для неработающих горожан через Управления соцзащиты. При этом из городского бюджета также оплачивается проезд льготника по ж/дороге к месту лечения и обратно. Путёвки выдают в профильные санатории, где занимаются лечением заболеваний

различного профиля на курортах, расположенных в Средней полосе России, Крыму, Подмосковье, в Калининградской области, Краснодарском крае и на Северном Кавказе.

5. Только для одиноких и (или) одиноко живущих москвичей — помощь при переезде в домах, попавших в программу реновации. По заявке таких переселенцев районные власти выделяют бесплатных грузчиков и машину для перевозки мебели и вещей, а также обустройства в новой квартире.

6. Жителям, получившим звания «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы», кроме перечисленной дополнительной социальной поддержки, положены:

— скидку 50% на квартплату,

— ежемесячная денежная компенсация в 250руб. на оплату домашнего телефона,

— ежемесячная городская денежная выплата в 1000руб. при условии, что денежный доход льготника не превышает 1,8 миллиона рублей в год.

Обратите внимание! Если москвич имеет право на одну и ту же льготу по нескольким основаниям, например, как инвалид и ветеран труда, тогда помощь оформят по одному из них на усмотрение жителя.

Эту помощь оформят дополнительно:

С 1 января 2019 года для москвичей, которым исполнилось 50 лет:

— в районных поликлиниках будут проводить бесплатную диспансеризацию до достижения ими пенсионного возраста. При этом пациенты смогут сделать флюорографию, ЭКГ, проверить уровень глюкозы и холестерина в крови, артериальное давление. По назначению врачей в программу диспансеризации конкретного пациента могут вписать дополнительные анализы и обследования;

— тем, кто находится в трудной жизненной ситуации, например, из-за болезни, оформят адресную социальную помощь. Это может быть разовая денежная выплата, вещи, продукты, а также товары длительного пользования — холодильник, стиральная машина, газовая или электрическая плита;

-желающим пройти программу профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной подготовки предложат занятия в специальном центре переподготовки и трудоустройства.

Таким образом, новый столичный закон призван повысить социальную защищённость жителей города, смягчить выход на пенсию на 5 лет позже, чем было раньше, чтобы перемены в пенсионном законодательстве не ухудшили качество жизни москвичей — «предпенсионеров». Как говорится в тексте самого Закона N 19 от 26 сентября 2018 г.: «устанавливает правовые основы предоставления дополнительных мер поддержки отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в городе Москве, в целях сохранения уровня их социальной защищенности и адаптации к новым условиям пенсионного обеспечения».

Н.Астахова — правовой инспектор МГК «Электропрофсоюз»


logo1.png

moselprof11.10.20181min2420

Учитывая интерес, который вызывает у ряда работников вопросы о минимальной заработной плате в Москве, что такое МРОТ, как он устанавливается, что в него включается и т.п., попробуем дать общее пояснение на эти вопросы.

Вопрос:   Какой в настоящее время размер минимальной заработной платы в Москве?

Ответ:    С 1 октября 2018г. размер минимальной заработной платы в Москве составляет 18 781 руб. в месяц.

Вопрос:   Какие показатели влияют на минимальную заработную плату в Москве?

Ответ:   Размер минимальной заработной платы в Москве устанавливается с учётом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы, который определяется ежеквартально и утверждается Постановлением Правительства Москвы.

Вопрос:   На какие организации распространяются обязательства Московского 3-х стороннего соглашения по минимальной заработной плате?

Ответ:   Обязательства по минимальной заработной плате распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность в г.Москве, не подавших в Московскую 3-х стороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования обращения о присоединении к Соглашению письменный мотивированный отказ присоединиться к нему с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации.

Вопрос:   Включаются ли доплаты и надбавки в состав минимальной заработной платы в Москве?

Ответ:   Размер минимальной заработной платы включает в себя минимальную сумму выплат работнику, отработавшего месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности, включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. Исключением являются выплаты по некоторым статьям ТК РФ:

—  ст.147 (оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда);

—  ст. 151  (совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания и т.д.);

—  ст. 152 (оплата сверхурочной работы);

—  ст. 153  (оплата труда в выходные дни и нерабочие праздничные дни);

—  ст. 154  (оплата труда в ночное время).

Вопрос:  Может ли работник получать зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда?

Ответ:  Такое возможно, но только в определённых случаях:

Если работник не отработал в течение месяца норму рабочего времени, либо не выполнил установленную норму труда.