Форум молодёжи Мосэнерго

В конце 2017г. в «Авантель парк отеле» на Истринском водохранилище состоялся Форум Совета молодых специалистов ПАО «Мосэнерго». В нём приняли участие более 50 юношей и девушек со всех филиалов и Генеральной дирекции Мосэнерго, а также, приглашённые руководители Мосэнерго и МГК «Электропрофсоюза». Начало Форума предварила весёлая игра, в которой все участники образовав круг и перекидывали друг другу цветные клубки – красный, синий, жёлтый и т.д. —  представлялись с краткой информацией о себе и о своих интересах – в итоге образовался переплетённый  разноцветный «ковёр», который символизировал индивидуальное участие каждого в одном большом общем деле.

Затем Председатель Совета молодых специалистов Тимур Алимов открыл Форум и огласил Повестку дня. С приветственным словом выступил директор по персоналу Мосэнерго В.Н. Корнев, который пожелал молодым работникам активности, как в профессиональной деятельности, так и в общественной жизни, проявлять интерес в постижении нового и сплотиться в дружную и энергичную команду. С кратким экскурсом в историческое прошлое Мосэнерго выступил Председатель вновь созданного Совета Ветеранов Мосэнерго С.А.Пронин, в завершение пожелав молодым специалистам хранить и преумножать славные традиции Мосэнерго.

Далее началось подведение итогов работы по направлениям:

1. Реализация технических идей:

—  начало создания технического архива с общим доступом,

—  проведение молодёжных технических экскурсий на ТЭЦ-17 и ТЭЦ-22 для обмена опытом и ознакомления с работой эл.станций,

—  модернизация точек присоединения к стационарной разводке сжатого воздуха в районе ЩКА генератора и др.

2. Социальных мероприятия:

— две поездки в дом ребёнка,

—  организация Дня борьбы с курением,

— организация Дней Донора,

— поздравление ветеранов и др.

3. Культурно-массовые мероприятия:

— проведение конкурса «Лучший рыболовМЭ»,

— экскурсия на мусороперерабатывающее предприятие,

— организация Конкурса «Технического мастерства» и др.

— проведение двух флэшмобов на тему «130-летие Мосэнерго»

— проведение двух игр «Битва умов Мосэнерго» и др.

4. Спортивные мероприятия:

— Сдача норм ГТО,

— выездная игра в пейнтбол,

— проведение похода выходного дня,

— установка турников в коридорах/кабинетах и др.

Председатель СМС Т.Алимов по ходу отчётов отметил, что ряд мероприятий были организованы при финансовой или организационной помощи МГК «Электропрофсоюз», с которым на протяжение двух  лет у СМС сложились хорошие рабочие отношения.

В результате обсуждений работа  СМС в 2017г. была признана удовлетворительной.

Далее началась рубрика «НАКИПЕЛО», в которой ребята заостряли проблемы или «узкие места» в различных направлениях деятельности Совета МС. Особенная острота претензий касалась производственной составляющей, например:

—  «при не слишком высокой заработной плате  у работников слишком долгий путь (20%)  при переходе на более высокую ступень (должность)»;

—   «пока слабо и неэффективно работает восстановленный институт наставничества, практически, уничтоженный в предыдущие годы»;

— «при увольнении работника в связи с его неудовлетворением размером заработной платы, на его место принимается «специалист с улицы» на бОльшую зарплату»;

—  «переработка допустима на разумной основе, работники готовы работать дополнительное время (все понимают специфику работы на эл.станциях), но за деньги, а не за отгулы, т.к. их набирается уж очень много»;

— «тяжёлые условия труда и слабая восстановительная база (плохие комнаты приёма пищи, несколько лет, как закрыты комнаты психологической разгрузки, сауны, требуются во многих местах кондиционеры или обогреватели»;

— «очень долгий путь по устранению выявленных на нижних ступенях недостатков, а потом виноват, обычно оказывается всё тот же обходчик»;

—  «в Колдоговоре нет пункта по индексации зарплаты»;

—  «очень слабая социальная помощь молодёжи: дотаций в д/сады,пансионаты отдыха, на частичную оплату съёмного жилья, ипотеки»;

—  «для вовлечения молодёжи в общественную жизнь коллектива было бы правильно, чтобы в при приёме на работу в листке обязательных посещений, наряду с другими отделами появились графы — Совет молодых специалистов и Профком», и т.п.

Обсуждение вышло далеко за пределы отведённого времени, но учитывая важность поднятых вопросов, никто не пытался свернуть дискуссию. В.Н.Корнев в своих комментариях отметил, что вопросы нужно подразделять на те, в которых Совет молодых специалистов может что-то изменить, те  над которыми уже ведётся работа, но это требует времени и на те, решения которых в данный момент СМС не может оказать какое-либо влияние. Отметил, также, что есть ряд вопросов (например, взаимоотношения с непосредственными руководителями) зависит во многом и от самих молодых специалистов — нужно учиться работать в коллективе, выполнять то, что требуется, не быть чрезмерно обидчивыми и понимать, что в инструкциях нельзя описать все обязанности и случаи, которые возникают на производстве, но требуют своего и, чаще всего, быстрого решения.

Представляющий на Форуме МГК «Электропрофсоюз» Ю.Кравченко в своём выступлении отметил очень высокую активность всех присутствующих при обсуждении «наболевшего». Целый ряд вопросов может быть решён не в кавалерийской атаке, а — особенно, если на это требуются финансовые вложения — только путём переговоров и включения конкретных пунктов в Колдоговор. А Колдоговор заключают Работодатель и Горком профсоюза от имени всего коллектива. Для этого все ваши возникающие предложения нужно в течение года аккумулировать в профкомах филиалов или в Горкоме, готовить к комиссии при подготовке нового Колдоговора и рассматривать на уровне, где эти решения будут приниматься. Но готовить их нужно спокойно обдумав, и с убедительными аргументами. А всё, что касается вопросов охраны труда — формируется в специальное Соглашение на очередной год, выделяются специальные средства на их выполнение. Вот тогда и будет результат. Профсоюз для вас всегда открыт и не только для принятия вопросов, но и для вашего вступления в его ряды, как раз молодёжи у нас и не хватает, а такие вопросы, какие были подняты сегодня, всем вместе решать легче.  И ещё: хотелось бы, чтобы ваш сегодняшний задор проявлялся и на протяжении всего года (в прошлом году также было много хороших предложений и эмоций во время обсуждения на таком же Форуме в Ногинске, но потом — в период работы над принятыми предложениями — у многих не хватило, то ли сил, то ли времени, то ли желания, чтобы самим реализовать свои же замыслы. И всё, в основном, легло на плечи нескольких членов совета во главе с его  Председателем Тимуром Алимовым (я даже удивляюсь, как он выдержал все эти нагрузки в течение 2-х лет) и небольшой активной группой сотоварищей. Поэтому давайте работать так, как вы кидали сегодня клубки — весело, дружно и сообща, тогда и получится красивая и стройная картина всеобщей работы.

По итогам всего этого горячего обсуждения был сформирован Список проблем СМС, который был передан для дальнейшего рассмотрения руководству Мосэнерго и в Горком профсоюза.

Затем состоялись награждения 10 наиболее активных и неравнодушных представителей молодёжи Мосэнерго, как со стороны СМС (подарками), так и со стороны «Электропрофсоюза» (Подарочными карточками ЛЭтуаль по 1,5 т.руб. каждая). С успехом и интересом прошли командообразующие игры.

А в завершение второго дня состоялись перевыборы состава Совета Молодых специалистов. После того, как первый Председатель СМС решил не выставлять свою кандидатуру на новый срок, новым Председателем был избран Дмитрий Зайцев (ТЭЦ-25), остальной состав Совета не претерпел больших изменений.

Успехов вам в работе и взаимодействия с профсоюзной организацией.

Ю.Кравченко    —    зав орготделом МГК «Электропрофсоюз»