Главная страница > Общие положения

Преимущества профсоюзного членства для работников

Почему работникам предприятий выгодно создавать первичную профсоюзную организацию и вступать в профсоюз?

В настоящее время профсоюз является главной, наиболее многочисленной и авторитетной общественной организацией работников данного предприятия куда (на целом ряде предприятий) входят не только непосредственно рабочие, инженерно-технический персонал и служащие, но и руководство предприятий, включая и первых руководителей.

В соответствии с Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, Московском 3-х стороннем Соглашением «О социальном партнёрстве», профсоюзам предоставлено право представлять интересы работающего наёмного персонала в отношениях с Работодателем. Профсоюзные комитеты – это те органы, которые аккумулируют локальные проблемы работников, анализируют их и систематизируют, и выносят на обсуждение с администрацией.

Главной формой партнёрского взаимодействия между Работодателем и трудовым коллективом, регулирующим права и обязанности сторон, является Коллективный договор на предприятии. И мы уверены, что только профсоюзная организация может инициировать, заключить, а потом и постоянно контролировать ход его выполнения, Коллективный договор, позволяющий добиваться улучшения условий труда, регулировать вопросы режима работы, своевременности и полноты выплаты заработной платы, условий начисления премий и установления различных надбавок, дополнительных отпусков, фиксирование компенсационных и социальных выплат и многие другие вопросы. Опыт нашей многолетней работы показывает, что там, где есть многочисленная профсоюзная организация (более 60% от общей численности персонала) там и заключаются наиболее эффективные (с точки зрения интересов работников) Коллективные договора.

Но с другой стороны, там, где эти Колдоговора «работают» на коллектив, там и сам коллектив «работает на предприятие»: в таких предприятиях меньше текучесть кадров, происходит наиболее квалифицированный подбор специалистов, у работников повышенная мотивация работы именно в этом предприятии, постепенно появляются и укрепляются элементы корпоративного единства – всё это, в значительной мере, служит улучшению качества труда и, в конечном итоге, ведёт к укреплению предприятия и увеличению прибыли от результатов его работы. Иными словами, руководитель также заинтересован в партнёрских отношениях с профсоюзным комитетом, в заключении достойного и реального в выполнении Коллективного договора.

Кроме этого, только с учётом мнения профсоюзной организации, её выборного органа – профкома, могут применяться ряд норм Трудового кодекса, а именно:

  • сокращение численности или штата работников, увольнение с работы члена профсоюза по инициативе Работодателя;
  • изменение существующих условий труда, введение режима неполного рабочего времени;
  • привлечение к работе в выходные и праздничные дни;
  • установление системы оплаты и стимулирования труда;
  • утверждение инструкций по охране труда и технике безопасности;
  • принятие локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников.

Членство в профсоюзе имеет и ряд других преимуществ. Это:

  • защита ваших интересов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • правовая помощь в случае нарушения трудовых и социально-экономических прав работников;
  • поддержка в вопросах трудоустройства;
  • возможность бесплатного обучения профсоюзного актива по различным направлениям в рамках учебных программ на базе Учебно-исследовательского центра Московской Федерации профсоюзов;
  • оказание помощи в приобретении льготных путёвок на курортно-санаторное лечение и отдых, в т.ч. и для членов семьи;
  • организация летнего и зимнего отдыха ваших детей в детских оздоровительных лагерях в Подмосковье и на море;
  • организация детского новогоднего отдыха, в т.ч. приобретение билетов на Кремлёвскую ёлку;
  • возможность участия спортивных команд вашего предприятия в Спартакиадах, Днях Здоровья, иных спортивных мероприятиях вместе с другими командами предприятий отрасли;
  • организация на льготных условиях экскурсионных поездок по стране и за рубежом.

Добро пожаловать в «Московский «Электропрофсоюз».

Вместе – мы сильнее!

14.08.2010