lerning_2019-3.jpg

moselprof17.12.20191min1200

Московский «Электропрофсоюз» совместно с Учебно-исследовательским центром Московской Федерации профсоюзов (УИЦ МФП) разработали и предложили для энергетиков новую программу дополнительного профессионального образования — «Эффективный социальный диалог».
Программа построена на одновременном вовлечении обеих сторон социального партнерства — Профсоюзов и Работодателей — в процессе обучения и заинтересованном и активном совместном участии в диалоге по различным направлениям деятельности своих Компаний.
С учетом пожелания слушателей, были сформированы две учебные группы по 30 человек. Одна группа в составе представителей Работодателя и профсоюзов — филиалов ПАО «Мосэнерго», вторая из представителей Работодателя и профсоюзов — филиалов ПАО «МОЭСК» — двух крупнейших энергетических Компаний Московского региона, профсоюзные организации которых входят в состав Московского «Электропрофсоюза». Также в их составах принимают участие и представители некоторых других предприятий :ОАО «ВНИИКП», АО «Корпорация «ВНИИЭМ» и др.
Результат деятельности той или иной профсоюзной организации по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза во многом зависит от того, насколько эффективно выстроены взаимный диалог и социальное партнерство председателей первичных профсоюзных организаций с представителями работодателей в лице работников подразделений по работе с персоналом на филиалах и в предприятии в целом.
К сожалению, приходится констатировать, что во многих первичных профсоюзных организациях их профсоюзные руководители не имеют не только должной поддержки и понимание со стороны социальных партнеров на этом уровне в вопросах содействия повышению профсоюзного членства, как одного из эффективных механизмов улучшения социально-психологического климата в коллективе (когда целый ряд возникающих вопросов мог бы быть решён при их совместном обсуждении ещё на стадии их появления, не доводя ситуацию до развития конфликта с вовлечением в него уже значительного числа работников и требующих уже принятия непопулярных решений на уровне высшего руководства), но и не ощущают должного взаимодействия и поддержки при решении иных социальных вопросов в интересах персонала.
В связи с этим, Московский городской комитет «Электропрофсоюза» в 2019-2020 учебном году поставил перед собой задачу больше внимания в своей работе уделять укреплению социального партнерства в организациях.
Как показала практика, одной из действенных форм повышения эффективности социального партнерства является обучение профсоюзных кадров, профсоюзного актива совместно с социальными партнерами. Цель – обучить представителей сторон совместному анализу проблем и разработки технологий проектных инициатив в современных условиях.
Надо отметить, что учебная программа «Эффективный социальный диалог», построена с учетом актуальных потребностей первичных профсоюзных организаций и сфокусирована на формировании компетенций, как у профсоюзного актива, так и у представителей работодателя по использованию новых инструментов в работе профсоюзных организаций в содружестве с социальными партнерами. С учетом пожелания слушателей занятия здесь проводятся не по традиционной форме в виде лекций, а в виде стратегических сессий с активным вовлечением сторон в обсуждение различных вопросов или проблем.
Первое занятие 28 октября по теме «Минимизация рисков, влияющих на социальное развитие предприятий энергетической отрасли, на основе выявленных зон» прошло в формате стратегической сессии довольно успешно и показало, что такая форма обучения не только повышает интерес у слушателей к рассматриваемому вопросу, но и развивает у них проектную деятельность, в ходе которой они, объединяясь в учебные команды, получают реальную возможность предложить свои идеи, открыто высказать проблемы, с которыми они сталкиваются на практике, в реальной жизни.
Помимо этого, каждый слушатель получает для себя положительный опыт формирования навыков и умения, которые впоследствии можно будет применить при формировании социально-экономической политики на своих филиалах или предприятиях, направленной на социальную защиту работающих, а также, что немаловажно, найти для себя пути повышения заинтересованности в укреплении взаимоотношений с работодателем на принципах социального партнерства.
В целях мониторинга мнения представителей сторон о состоянии социального партнерства на местах и отношения представителей сторон к обучению на вторых занятиях (12 и 18 декабря), всем слушателям предложено заполнить анкету по оценке сильных и слабых сторон в вопросах социального партнерства на местах, высказать свое личное мнение над чем предстоит работать профсоюзным организациям по повышению авторитета профсоюзных организаций и обеспечению роста профсоюзного членства, а также по оценке эффективности проводимых занятий. На основе полученного анализа анкетирования и по результатам сессий будет разработан дальнейший план действий Городского комитета «Электропрофсоюз» по снижению и предупреждению рисков, влияющих на развитие социального партнерства на предприятиях и который будет предложен первичным профсоюзным организациям для последующей работы в этом направлении уже непосредственно на рабочих местах.

Турпеткина Н.А. — Зав. отделом по координации работы первичных профсоюзных организаций МГК «Электропрофсоюз»


NewYear_2019-4.jpg

moselprof17.12.20191min1280

14 декабря состоялась первая новогодняя ёлка для наших коллективов в Зарядье «Сказки Андерсена».
Мероприятие проходит в самом сердце Новогодней Москвы. Столица украшена, как никогда. Замечательная постановка и эмоции «захлестывали» всех — и взрослых, и детей — от встречи со сказочными героями в фойе и подарка «сказочного фонарика» до конца представления! Кай и Герда, сказочник и разбойники, принц и принцесса, стойкий оловянный солдатик и балерина и, конечно, Снежная Королева. Мероприятие получилось замечательным, таким уютным и в тоже время коорпоротивным! Ведите своих детей и любуйтесь замечательным концертным залом Зарядье и представлением, получайте сказочные ощущения, ведь скоро 2020 год! Каждый ребенок ушел с подарком – «фонариком», чтобы дома «зажечь» и все желания сбылись!

А вам предоставляем фоторепортаж!

Е.Салем — председатель профкома «Энергоучёт-Новая Москва»


CD_2019.jpg

moselprof16.12.20191min920

Совсем недавно завершился ежегодный городской конкурс «Лучший коллективный договор», проводимый Московской Федерацией профсоюзов (МФП) в соответствии с постановлением Президиума МФП № 21-3 от 18.01.2018г. в целях укрепления и развития системы социального партнерства на локальном уровне, выявления и распространения лучшего опыта организаций, в которых успешно реализуются механизмы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

В этом году в конкурсе коллективных договоров (далее — КД) приняли участие известные московские организации, среди которых, помимо ПАО «Мосэнерго», были АО «Бета», ООО «Итальянская кондитерская», ООО «Первый ДСК», ПАО «ИЛ», АО «Автокомбинат № 1», ГБПОУ «Колледж современных технологий им.Героя Советского Союза М.Ф.Панова», АО «Корпорация космических систем спецназначения «Комета» и др. — членских организаций МФП, которые были разбиты на 4 группы:
— I группа — организации внебюджетной сферы до 500 чел. работающих;
— II группа — организации внебюджетной сферы свыще 500 чел.:
— III группа — организации бюджетной и частно-государственной формы собственности до 500 чел;
— IV группа — организации бюджетной и частно-государственной формы собственности свыше 500 чел. работающих.

К участию в конкурсе не допускались организации:
— имеющие задолженность по заработной плате, другим выплатам работникам, а также страховым взносам во внебюджетные фонды;
— не прошедшие уведомительную регистрации коллективного договора;
— осуществившие пролонгацию КД более срока, предусмотренного Трудовым Кодексом РФ.

Конкурс проходил в два этапа.
I – этап – отраслевой, на котором с 15 января по 15 октября 2019г. членские организации МФП проводили анализ действующих коллективных договоров, их отбор и выдвижение по одному участнику на II этап конкурса.
II – этап – городской, на котором в течение последующих 30 дней определялись победители из числа участников, выдвинутых на конкурс.

Конкурсная комиссия, сформированная из представителей членских организаций, сотрудников аппарата и членов молодежного совета МФП, разбившись на рабочие группы, с выездом на место, изучила в указанные сроки представленные материалы: заявку, полный текст коллективного договора, самооценку колдоговорной работы каждого участника на основе таблицы оценочных показателей с указанием количества баллов и оснований для их учета по всем оценочным показателям.По итогам конкурса были определены 5 победителей: один Абсолютный победитель — им стал коллективный договор ПАО «ИЛ», набравший максимальное количество баллов (1665) и четыре Победителя в каждой из групп, набравших в них максимальное количество баллов:
— I группа – КД «Итальянская кондитерская» (420 баллов);
— II группа – ООО «Первый ДСК» (1378 баллов);
— III группа – АО «Автокомбинат № 1» (726,5 баллов);
— IV группа – ПАО «Мосэнерго» (804 балла).

Награждение победителей Конкурса, в числе которых членская организация Московского «Электропрофсоюза» — ПАО «Мосэнерго» планируется провести на заседании Президиума МФП в торжественной обстановке с приглашением социальных партнеров – руководителей организаций и лидеров профсоюзных организаций.
Поздравляем наших социальных партнёров — ПАО «Мосэнерго» с победой в Конкурсе!

Л.Башарина — зав. отделом социальной и экономической защиты трудящихся МГК «Электропрофсоюз»


tir.jpg

moselprof12.12.20191min1130

Спартакиада Мосэнерго-2019 завершилась соревнованиями по пулевой стрельбе.

     В ноябре в тире КСК Битца прошли завершающие соревнования Спартакиады ПАО «Мосэнерго»-2019  — по стрельбе из пневматического пистолета ИЖ-46. Около 60  участников из 17 команд защищали честь  своих филиалов, Генеральной дирекции и института «Мосэнернопроект».

Стрельба из пневматического пистолета — очень коварный вид спорта, наверное, самый непредсказуемый из всех 10 видов спорта.  В командных видах спорта: мини-футбол, футбол на газоне стадиона, волейбол, в чём-то стритбол, замена одного или даже, двух игроков на других чаще всего, не является критичной — там  «дорабатывают» другие игроки. В стрельбе же, даже у признанных лидеров, бывают срывы: то рука дрогнет, то излишнее волнение повлияет на неверный прицел и это сразу сказывается на общекомандном результате – потенциальные лидеры откатываются в конец итоговой таблицы и наоборот – кто-то из «середняков» вырывается в первые номера. Так оказалось и на этот раз с определением «бронзового» призёра, но спорт есть спорт, он всегда таит неожиданности, в этом и его прелесть.

К моменту проведения соревнований по стрельбе уже выяснилось, что двух лидеров Спартакиады -2019 команды ТЭЦ-26 и ТЭЦ-20 практически догнать уже не сможет никто. Так сложилось, что  даже, неявка на завершающий вид соревнований не смогла бы помешать Команде ТЭЦ-26 занять 1-е командное место. Но зная амбициозный характер этой команды, все были уверены, что они приедут и, как и всегда, будут бороться за самые высокие места – так, в итоге и получилось – в стрельбе завоёваны бронзовые медали.

На втором месте перед последним видом спорта, уверенно закрепилась команда ТЭЦ-20 (которая непозволительно  давно (учитывая совсем недавнее яркое прошлое) не была в призёрах Спартакиады), и которой до общекомандного «серебра» нужно в стрельбе занять место не ниже 12-го. Хотя… результаты по стрельбе команды ТЭЦ-20 не слишком впечатляющие за последние три года: 2016г. – 16 место, 2017г. – 13 место и 2018г. – 12 место. Так что и здесь были возможны неожиданности. Но в итоге, 6 место в стрельбе обеспечило Команде ТЭЦ-20 общекомандное «серебряное» 2-е место в Спартакиаде-2019.

А вот в борьбе за 3-е место ожидалось много интересного – перед стрельбой команды с третьего и девятое место разделяли всего 6 очков. Поэтому здесь борьба предстояла самая напряжённая за последние годы — шансы почти равные сразу у 7 команд! Так и получилось.

Дистанция для стрельбы — 10м. Каждому из стрелков предоставлялось произвести сначала по 5 пристрелочных выстрелов, чтобы привыкнуть к оружию и мишени, а затем  — 10 зачетных.

Опытные стрелки не оставляли начинающих без помощи, подсказывали, и как пистолет перезарядить, и как правильно прицеливаться: «Вдохнул, выдохнул, поднял руку, замер и нажимай на курок. Долго не держи, рука устанет. Если дрожать рука начала, лучше отдохни». Не все дебютанты добились успеха. Но все же правило «новичкам везет» сработало. Рустам Ольховский, ведущий специалист по информационной безопасности ООО «МЭП», хоть в лидеры не вышел, но приблизился к ним  вплотную – набрал 83 очка! И это самым удивительным образом сказалось не только на командном результате в стрельбе, но и существенно отразилось на общекомандном распределении мест по итогам всей Спартакиады.

Перипетии борьбы не переставая обсуждались и в кулуарах: участники замечали, что на исход соревнования может повлиять волнение, личные проблемы, неуверенность в собственных силах, посторонний шум. Поэтому холодная голова, крепкая рука и острый глаз – лучшие помощники стрелка.

По итогам соревнования первое командное место ожидаемо заняла команда ТЭЦ-25 – признанные лидеры соревнований по стрельбе.

Команда победителей заметила, что в прошлом году им золото получить не удалось, хотя уже многие годы они уверено занимают первое место. К этому результату, как сказали участники команды, они готовы уже много лет, да, изредка случаются осечки и приходится уступать привычное первое место другим, но в своих силах они всегда уверены.

И, казалось, что этот результат в стрельбе позволит команде ТЭЦ-25 завоевать 3-е общекомандное место в итоговом зачёте Спартакиады.  Но под занавес соревнований неожиданно «выстрелили» стрелки Мосэнергопроекта, завоевав 2-е место (в 2018 году они не поднялись выше 7 места). И этот результат позволил их команде набрать одинаковое количество очков с командой ТЭЦ-25 – по 52 в итоговой таблице Спартакиады, но по большему числу призовых мест по всем видам спорта подвинуть их на 4 место, самим заняв 3-ю «бронзовую» строчку Спартакиады-2019.

      Спартакиада Мосэнерго-2019 завершилась.

Первое место в общекомандном зачете заняли спортсмены ТЭЦ-26, серебро получила команда ТЭЦ-20, а третье место – участники команды Мосэнергопроекта. 

Большое спасибо всем участникам, болельщикам и причастным к проведению Спартакиады Мосэнерго-2019!    До встречи в Новом 2020 году!

Юрий Кравченко, главный судья Спартакиады ПАО «Мосэнерго»-2019:

 

 


batareya.jpg

moselprof11.12.20191min740

МГК «Электропрофсоюз» активно сотрудничает с Советами Ветеранов ПАО «МОЭСК» и ПАО «Мосэнерго».
Так, 28 ноября на ГЭС-1 состоялось очередное заседание Клуба ветеранов энергетики московского региона по обсуждению Планов мероприятий, посвящённых предстоящим в 2020 году празднованиям 100-летия Плана ГОЭЛРО и чествованиям 75-летия Дня Победы. В работе Клуба приняла участие Председатель МГК «Электропрофсоюз» С.А.Сверчкова.
   Ближайшие мероприятия:

—  17 декабря  в ОАО «ВНИИКП»  —  МГК «Электропрофсоюз» совместно с Советом Ветеранов ПАО «Мосэнерго» организует встречу Дня Энергетика для 250 ветеранов московской энергетики с концертом ВИА «Цветы».
—  19 декабря Клуб энергетиков московского региона совместно с МГК «Электропрофсоюз» и Советами ветеранов ПАО «МОЭСК» и «Мосэнерго» подводит итоги работы Клуба в 2019г.


Foot_b_2019.jpg

moselprof29.09.20191min2300

В начале сентября стартовал осенний пул Спартакиады Мосэнерго-2019. По традиции, его открыл турнир по футболу на траве, который проводился по правилам Любительской футбольной лиги на футбольном поле ТЭЦ-27. Отборочные игры предварительного этапа прошли 3-4 сентября  с участием 17 команд, представлявших все филиалы Компании, Генеральную дирекцию и Мосэнергопроект. Жребием они были распределены по четырем группам, соревнования в которых прошли по круговой системе.

С первых же игр стало ясно, что игроки соскучились по большому футболу, по свежему ветру и упругой траве. Постепенно стало видно, что общий уровень команд подрос по сравнению с прошлогодним: почти все игры проходили в упорной борьбе, с большой самоотдачей игроков, хотя они и разнились, как по возрасту, так и по умению обращения с мячом. Подавляющего преимущества над соперником не было ни у одной из команд, об этом говорят и результаты игр — в основном превосходство над соперником выражалось  одним-двумя голами.

На предварительном этапе ожидаемо хорошо выступили признанные фавориты: команды ТЭЦ-27, ТЭЦ-26. Очень содержательную игру показали крепкие и амбициозные команды ГРЭС-3, ТЭЦ-20 и ТЭЦ-23 и ТЭЦ-11. Но настоящими открытиями предварительного этапа можно признать очень дружную, настырную, неуступчивую и азартную команду ТЭЦ-12 и, показавшую очень убедительный футбол с хлёсткими и прицельными дальними ударами, команду ТЭЦ-8. Именно эта восьмёрка команд и вышла в финальную часть турнира.

Жаль, что не пошла игра у довольно стабильной и сильной команды ТЭЦ-21, не смогла найти свою игру, некогда слывшая украшением всех турниров, команда ТЭЦ-22, отсутствие четырёх основных игроков не могло не сказаться и на игре эмоциональной команды ТЭЦ-25. Упорно билась за победу дружная команда ТЭЦ-9, но немного не хватило удачи. А игра всё расставила по своим местам, к судьям претензий не было ни у кого, равно, как не было и не заслуженных побед — победили и вышли на игры в четвертьфиналы, действительно, самые сильные.

Игры финального этапа турнира прошли 10 сентября. Погода, также как и  в первые два игровых дня, выдалась футбольная: голубое небо, зелёный газон, осеннее не жаркое солнце (хотя в предыдущие дни погода портилась, временами шёл дождь). Но в день финала небо было благосклонно к командам и не омрачило футбольную интригу.

В первой паре команда ТЭЦ-23, постепенно, но упорно усиливавшая свою игру от встречи к встрече, смогла убедить в своём превосходстве очень хорошую и по-спортивному злую команду ГРЭС-3, у которой как-то незаметно расстроились игровые связи между игроками, что не могло не сказаться и на игре команды в целом.

В упорных играх довели до побед свои матчи признанные фавориты: команды ТЭЦ-27 (над ТЭЦ-11 со счетом 2:1) и ТЭЦ-26 (над, к сожалению, ослабленной к финальным играм отсутствием 3-х сильных игроков, командой ТЭЦ-12). Но настоящий сюрприз преподнесла своей искромётной и красивой игрой команда ТЭЦ-8, попросту разметавшая по полю довольно убедительную в прошлых играх и вышедшую с 1 места в своей группе, команду ТЭЦ-20. В итоге, убедительная победа со счётом  4:1

В полуфиналах , поймавшая свою игру команда ТЭЦ-27 обеспечила победу тремя безответными голами в ворота подуставшей команды ТЭЦ-23, а поймавшие кураж игроки ТЭЦ-8, не оставили шансов на спасение «потенциальному» финалисту — команде ТЭЦ-26, отправив её двумя красивыми голами сражаться за «бронзу».

Матч за 3-е место выдался упорным и тяжёлым, никто не хотел рисковать, сил уже к третьей игре осталось немного а главное — видимо, и большинство эмоций у игроков остались в проигранных полуфиналах, и матч за 3-е место прошёл, скорее на воле, чем на силе и умении, скорее, на характере, чем на мастерстве, при моральной усталости и без особого азарта в глазах соперников. Впрочем, это удел всех матчей за 3-е место на соревнованиях любых уровней: от дворовых команд до национальных на чемпионатах мира.  В итоге, забив всего один гол, бронзовых медалей добились ребята с ТЭЦ-26.

А финал удался, соперники были достойны друг друга. Атаки шли то на одни, то на другие ворота, вратари были все время в игре, защитники были самоотверженны, полузащитники плели изящные комбинации, нападающие прицельно били по воротам, игра шла азартно, но без грубостей.  В итоге, судьбу финала решил один гол, забитый хозяевами поля в результате красивой комбинации. Но серебряные медали команды ТЭЦ-8 — это очень хороший результат, поскольку в последние годы она ни разу не входила даже в восьмёрку сильнейших.

Как и всегда, призёров ждали медали, Кубок Победителя и подарочные карточки магазина «Спортмастер».

Ю.Кравченко — главный судья Спартакиады Мосэнерго — 2019, зав. Орготделом МГК «Электропрофсоюэ».

 

 


_2019.jpg

moselprof29.09.20191min2280

Московский «Электропрофсоюз» призывает всех работников предприятий, входящих в структуру МГК «Электропрофсоюз», выполнить свой гражданский долг, прийти на избирательные участки и принять участие в голосовании.


16.08.2019_Table.jpg

moselprof29.09.20191min1290

16 августа 2019г. в Круглом зале Дома Союзов состоялась торжественная церемония подписания Соглашений о сотрудничестве между Московской Федерацией профсоюзов и   кандидатами в депутаты Московской городской Думы седьмого созыва.
В подписании  Соглашения  приняли участие 38 кандидатов в депутаты Московской городской думы седьмого созыва. От имени МФП Соглашение подписал Председатель Московской Федерацией профсоюзов Антонцев Михаил  Иванович.
Данное соглашение, в частности, предусматривает взаимный обмен информацией, представляющей интерес для каждой из Сторон, содействие в  проведении совместных мероприятий,  связанных с соблюдением в городе Москве законодательства о труде, защитой трудовых прав и законных интересов работников, реализацией избирательных прав граждан, изучением и обобщением правоприменительной практики. Кроме того, оно предусматривает проведение совместных встреч с трудовыми коллективами, населением города Москвы и принятие мер по реализации замечаний, предложений, жалоб, высказанных на этих встречах. В дальнейшем Соглашение будет способствовать выработке предложений по  совершенствованию   законодательства города Москвы в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, приведении его в соответствие с федеральным законодательством, общепринятыми принципами и нормами международного права.


_2019.jpg

moselprof26.06.20191min3800

Уважаемые коллеги!
11 июня 2019 года
 подписано Постановление Правительство Москвы № 672-ПП
«Об установлении величины прожитого минимума в городе Москве за Iквартал 2019г.».
В соответствии с пунктами 3.1. и 3.2. Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы с 1 июля т.г. размер минимальной заработной платы в городе Москве устанавливается в размере 19 351 руб. В связи с этим предлагаем внести соответствующие изменения в коллективные договоры.

 Л.Башарина — зав. отделом социальной и экономической защиты трудящихся МГК «Электропрофсоюз»


-флаг.jpg

moselprof10.06.20191min2950
Московский «Электропрофсоюз» от всей души поздравляет всех московских энергетиков и электротехников с праздником Дня России!

День России – это праздник любви и уважения к Родине, символ национального единения. Для каждого человека Родина начинается там, где он родился, где живёт, учится и работает. И от всех нас, от наших общих усилий, интеллектуальных и творческих достижений, зависит настоящее и будущее состояние и развитие каждого поселка, каждого города, каждого края и, в целом, всей нашей страны.

Желаем Вам и Вашим семьям крепкого здоровья и успехов, достатка и благополучия, спокойствия и уверенности.

И чтобы Родина наша крепла, процветала и была всегда могущественной и великой!
Председатель МГК «Электропрофсоюз» С.А. Сверчкова