Положения МГК — Московский Электропрофсоюз

…

О Почетном знаке «Московский «Электропрофсоюз»

Утверждено:
Постановлением Президиума
МГК «Электропрофсоюз»
Протокол № 6 от 19.05.98г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О Почётном знаке «Московский «Электропрофсоюз»

1. Почётный знак «Московский «Электропрофсоюз» учреждён для награждения членов Московского «Электропрофсоюза» и отдельных лиц за активную и плодотворную работу в профсоюзном движении на благо развития московских предприятий отрасли и московского «Электропрофсоюза» и за большое личное участие в решении социально-бытовых проблем в трудовых коллективах.
2. Почётным знаком награждаются профсоюзные работники и активисты отрасли, работники аппарата МГК, работники спорт- и культучреждений отрасли, руководители предприятий и организаций, другие лица в знак признания их заслуг по защите социально-экономических прав и интересов трудящихся и членов их семей, укреплению физического, духовного и нравственного развития подрастающего поколения, по осуществлению стабильности в работе отечественное электротехники и электроэнергетики.
3. Награждение Почётным знаком «Московский «Электропрофсоюз» производится от имени Президиума Московского городского комитета «Электропрофсоюз».
Решение о награждении Почётным знаком «Московский «Электропрофсоюз» принимается Президиумом МГК по представлению первичных профорганизаций отрасли, руководителей: предприятий и организаций, спортивных и культурных учреждений Московского «Электропрофсоюза», комиссий и отделов МГК и по инициативе членов Президиума МГК.
4. К почетному знаку «Московский «Электропрофсоюз» выплачивается денежное вознаграждение – с 1.01.2010г. в размере 10,0 тысяч руб.

О выплате профактиву за выслугу лет

Утверждено:
Постановлением Президиума
МГК «Электропрофсоюз»

ПОЛОЖЕНИЕ
О выплате профактиву за выслугу лет

1. В целях закрепления профкадров на выборных должностях, а также стимулирования их деятельности в решении уставных задач в трудовых коллективах предприятий отрасли, производить выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет.
2. Единовременное вознаграждение выплачивается профсоюзным работникам, занятым на выборных руководящих должностях (председатель, заместитель председателя профкома)не менее 15 лет, наемным работникам (бухгалтерам) – не менее 20 лет непрерывного стажа работы в профкоме и активно участвующим в жизни Московского «Электропрофсоюза».
3. Стаж работы исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января. Ответственность за правильность установления непрерывного стажа несет орготдел МГК «Электропрофсоюз».
4. Единовременное вознаграждение осуществляется один раз в год в начале следующего календарного года.
5. Работникам, уволившимся до окончания года по уважительным причинам (по состоянию здоровья, уход за детьми, больным членом семьи, не избрание на новый срок), вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени..
6. Работникам, нарушившим трудовую дисциплину (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии, совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающимденежные ценности и др.) единовременное вознаграждение за выслугу лет не выплачивается.
7. Сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет составляет:
• для профработников с численностью членов профсоюза на предприятии до 500чел. – 6000 руб. (из расчета 500 руб. в месяц);
• для профработников с численностью на предприятии членов профсоюза от 500 до 1000 чел. – 7200руб (из расчета 600 руб. в месяц);
• для профработников с численностью на предприятии членов профсоюза свыше 1000 чел. – 8400руб (из расчета 700 руб. в месяц);
8. Данное постановление Президиума МГК «Электропрофсоюз» вводится в действие с 1 декабря 2005г., выплата производится с 1 января 2006г.
9. Орготделу подготовить список профработников для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на орготдел МГК «Электропрофсоюз».

Председатель МГК «Электропрофсоюз» С.А. Сверчкова

О Доске Почёта и Книге Почёта

Приложение к
Постановлению Президиума
МГК «Электропрофсоюз»
Протокол № 3 от 18 мая 2010г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О Доске Почёта и Книге Почёта Московского «Электропрофсоюза»

1. Размещение фотографий на Доске Почёта и в Книге Почёта Московского «Электропрофсоюза» (далее «Доска Почёта» и «Книга Почёта») является мерой поощрения и признания заслуг работника – члена профсоюза перед Московским «Электропрофсоюзом» за добросовестное выполнение профсоюзных обязанностей, активное участие в повышении эффективности работы в своей первичной профсоюзной организации по защите трудовых прав и социальных интересов работников — членов профсоюза и за личный вклад в укрепление отраслевого Профсоюза.
2. На Доске Почёта и в Книге Почёта размещаются фотографии профсоюзных активистов предприятий отрасли, награждённых Почётным знаком «Московский «Электропрофсоюз», а также члены Президиума МГК «Электропрофсоюз» и лучшие организаторы социальной, спортивной и культурно-массовой работы, имеющие поощрения МФП, ФНПР за активную работу в профсоюзе.
3. Размещение фотографий на Доске Почёта производится в течение года.

О награждении Почётной грамотой и Благодарностью

Приложение к
Постановлению
Президиума МГК «Электропрофсоюз»
Протокол № 3 от 18 мая 2010г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О награждении Почётной грамотой и Благодарностью
Московского «Электропрофсоюза»

1. Награждение Почётной грамотой или Благодарностью «Московского «Электропрофсоюза» (далее «Почётной грамотой» и «Благодарностью») является поощрением за продолжительную и добросовестную работу в профсоюзных органах, активное участие в повышении эффективности работы первичной профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, за личный вклад в укрепление отраслевого Профсоюза.
2. Почётной грамотой и Благодарностью награждается профсоюзный актив: рабочие, специалисты, служащие, ИТР, а также социальные партнёры – руководители предприятий и организаций и их подразделений, и трудовые коллективы в целом.
3. Почётной грамотой награждаются работники при стаже работы на предприятии или в организации не менее 2 лет, а Благодарностью – не менее 1 года.
4. Почётной грамотой или Благодарностью могут награждаться работники других общественных и иных организаций, активно участвующих в деятельности Московского «Электропрофсоюза».
5. Награждение Почетной грамотой или Благодарностью сопровождается единовременной материальной выплатой в размере не менее 5 (пяти) и 3(трёх) тыс. руб. соответственно.
6. Для награждения Почётной грамотой или Благодарностью в Городской комитет профсоюза, ориентировочно за месяц до предполагаемого вручения, представляется постановление профкома первичной профсоюзной организации с ходатайством о награждении работника-члена профсоюза, в котором указывается: фамилия, имя, отчество работника, его должность, выполняемая профсоюзная работа или партнёрские взаимоотношения с профсоюзом, а при награждении трудового коллектива к Юбилейным датам – краткая характеристика его деятельности. Постановление подписывается председателем или заместителем председателя первичной профсоюзной организации.
7. Вручение Почётной грамоты и Благодарности Московского «Электропрофсоюза» производится в торжественной обстановке на собрании или ином торжественном мероприятии.
8. В трудовую книжку награждённого вносится соответствующая запись с указанием даты и номера протокола Президиума МГК «Электропрофсоюз».

О Молодежном Совете при МГК

Утверждено:
Президиумом МГК «Электропрофсоюз»
Протокол № 3 от 18 мая 2010г.
Председатель МГК «Электропрофсоюз»
С.А. Сверчкова

ПОЛОЖЕНИЕ
о Молодежном Совете при МГК «Электропрофсоюз»

1. Общие положения
1.1. Молодежный Совет при Московском городском комитете «Электропрофсоюз» (далее «Совет») создается в рамках реализации молодежной политики Московской Федерации профсоюзов, а также Концепции молодежной политики ФНПР для координации деятельности Советов молодежи, комиссий по работе с молодежью первичных профсоюзных организаций предприятий энергетической и электротехнической отрасли.
1.2. Совет является коллегиальным, консультативно-совещательным органом по формированию и реализации молодежной политики Московского «Электропрофсоюза», которая заключается в :
— координации деятельности молодежных советов и комиссий по работе с молодежью в первичных профсоюзных организациях отрасли по защите социально-экономических и трудовых прав молодежи;
-привлечении молодёжи к активной профсоюзной деятельности, изучении и распространении опыта работы с молодежью;
— подготовке соответствующих рекомендаций;
— оказании помощи в создании, организации и совершенствовании работы молодежных советов и комиссий по работе с молодежью в первичных профсоюзных организациях отрасли;
— взаимодействии с Молодежным советом МФП, другими молодежными объединениями г.Москвы;
1.3. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и города Москвы, Московским Трехсторонним Соглашением, решениями Конференции Московского «Электропрофсоюза», постановлениями Президиума МГК «Электропрофсоюз», решениями Молодежного Совета Московской Федерации профсоюзов, а также настоящим Положением.
1.4. Совет создается и работает на общественных началах.
1.5. Совет организует свою работу совместно с Московским городским комитетом «Электропрофсоюз».
1.6. Организационно-техническое и финансовое обеспечение деятельности Совета Молодежи осуществляет МГК «Электропрофсоюз» в соответствии с Постановлениями Президиума МГК «Электропрофсоюз».
2. Организация работы Совета
2.1. Совет состоит из председателя, заместителя председателя и членов Совета — представителей Советов молодежи, комиссий по работе с молодежью профсоюзных организаций предприятий отрасли, рекомендованных первичными профсоюзными организациями. В состав Совета могут входить представители Городского комитета профсоюза.
2.2. Состав Совета утверждается Президиумом МГК «Электропрофсоюз» на срок его полномочий. В состав Совета входят не менее 7 человек. Президиум горкома может вводить в состав Совета молодежи новых членов по представлению первичных профсоюзных организаций.
2.3. Члены Совета на его первом заседании избирают председателя и заместителя председателя Совета. Избрание проводится простым большинством, открытым или тайным голосованием.
2.4. Для обеспечения текущей организационной работы председатель Совета назначает секретаря Совета из числа его членов.
2.5. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год и считаются правомочными при участии в их работе не менее половины членов Совета. Решения Совета принимаются большинством голосов его членов, присутствующих на заседании.
2.6. Работа Совета осуществляется в соответствии с перспективным Планом работы Совета, принятым на заседании Совета, и утверждённым Президиумом городского комитета профсоюза. Принимаемые Советом документы носят рекомендательный характер.
2.7. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов Совет может принимать решения путем письменного или устного опроса его членов с последующей информацией на очередном заседании Совета.
2.8. По направлениям работы Совет может формировать сектора, руководители которых избираются на заседании Совета из его членов.
2.9. Для более полного и всестороннего обсуждения вопросов на заседания Совета могут приглашаться представители первичных профсоюзных организаций, не имеющих представительства в составе Совета, члены городского комитета профсоюза и его аппарата в соответствии с их функциональными обязанностями, а также представители общественных объединений, работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, других организаций.
2.10. Подготовку и проведение заседаний Совета, делопроизводство и ведение протоколов обеспечивает председатель и заместитель председателя, секретарь Совета.
2.11.Совет отчитывается о своей деятельности перед Президиумом МГК «Электропрофсоюз».
3. Права и основные направления деятельности Совета
3.1. Координация и контроль работы с молодежью на предприятиях и в организациях отрасли, рассмотрение на заседаниях Совета отчетов о работе с молодежью.
3.2. Работа по вовлечению молодёжи в члены профсоюза, формирование новых стимулов мотивации профсоюзного членства.
3.3. Участие в разработке проектов Московского Трехстороннего Соглашения, коллективных договоров предприятий и организаций, постановлений профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций и городского комитета профсоюза по вопросам дальнейшего совершенствования работы с молодежью.
3.4. Выступление с предложениями и рекомендациями о проведении смотров, конкурсов, фестивалей творчества молодежи, конференций, семинаров, форумов, круглых столов и иных мероприятий по проблемам молодёжи.
3.5. Взаимодействие с общественными объединениями, социальными партнерами, органами государственной власти и местного самоуправления в области разработки и реализации инициатив, направленных на защиту трудовых прав и социальных гарантий работающей и учащейся молодежи.
3.6. Содействие обеспечению представительства молодежи в выборных органах всех профсоюзных структур Москвы, подготовка предложений для включения молодежи в кадровый резерв на замещение должностей руководителей профсоюзных организаций различных уровней.
3.7. Ходатайства о награждении лучших наставников молодежи, молодых рабочих и специалистов, добившихся высоких результатов в производственной деятельности, научно-техническом творчестве и профсоюзной работе.
3.8. Совершенствование информационной работы, направленной на формирование позитивного имиджа молодых профсоюзных лидеров, способных последовательно отстаивать права трудящихся и реально защищать трудовые права молодежи. Освещение передового опыта работы молодежных советов и комиссий по работе с молодежью предприятий и организаций отрасли. Размещение в средствах массовой информации профсоюзов и предприятий (организаций ) материалов о деятельности Совета.
3.9. Разработка предложений для принятия программ по социально-трудовым проблемам молодежи.
3.10. Участие в сохранении и развитии социальной инфраструктуры профсоюзов (санаторно-курортных учреждений, спортивных учреждений и баз, учреждений отдыха и туризма, учебных центров, клубов и др.), специализирующихся на работе с молодежью и ее обслуживании.
3.11. Сбор, анализ, обработка и распространение информации о положении различных категорий молодежи, их проблемах и интересующих вопросах, а также о способах и вариантах их решения.
4. Обязанности Совета
Совет обязан:
4.1. Соблюдать требования действующего законодательства Российской Федерации.
4.2. Выполнять решения Молодежного совета, постановления Президиума МГК «Электропрофсоюз», направленные на реализацию молодежной политики, дальнейшее совершенствование работы с работающей молодежью предприятий и организаций отрасли.
4.3. Ежегодно отчитываться о своей деятельности перед Президиумом МГК «Электропрофсоюз».
5.Заключительные положения
5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Президиумом МГК «Электропрофсоюз».
5.2. Изменения, вносимые в настоящее Положение, вступают в силу после их утверждения Президиумом МГК «Электропрофсоюз».

Председатель Молодёжного Совета М.В. Степанова